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Infirmiere — Mairie du Grau-du-Roi

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Jusqu'au 25/11 · encore 11 joursCatégorie ATemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Infirmiere — Mairie du Grau-du-Roi, au Grau-du-Roi (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Grau-du-Roi
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmiere
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailLe Grau-du-Roi (Gard)
1 allée Victor Hugo, Le Grau-du-Roi
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO030261026000508
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil, l'infirmier(e) est chargé(e) de protéger, maintenir et restaurer la

santé des enfants accueillis dans la structure par la réalisation de soins infirmiers et des protocoles qui les encadrent.

L'infirmier(e) participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention auprès de

la famille et du personnel.

Missions et conditions d'exercice

Gestion des dossiers médicaux des enfants

 Gestion des protocoles médicaux de la structure en accord avec le médecin référent

 Harmonisation des protocoles avec le multi-accueil " Les Pequelets "

 Application des prescriptions médicales en matière de soins

 Application des premiers soins infirmiers

 Gestion du stock des produits pharmaceutiques

 Ecoute et conseils auprès des parents

 Prise en charge d'un groupe d'enfants pour une activité d'éveil ou une activité du quotidien

 Favorise l'autonomie, la socialisation

 Contribue à l'intégration des enfants en situation de handicap et à la lutte contre les exclusions

 Prise en charge d'un enfant pour les soins et l'hygiène du quotidien

 Elaboration des PAI en lien avec le médecin

 Lien avec le médecin

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

 Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

 Informer les familles sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée

d'hospitalisation

 Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les

parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

 Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

 Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance

 Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

 Renseigner des documents médico-administratifs

SAVOIRS :

 Psychologie de l'enfant

 Etapes du développement de l'enfant

Techniques de communication

 Techniques de gestion du stress

 Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

 Règles d'hygiène et d'asepsie

SAVOIR ETRE :

 Sens du service public

 Grand sens de l'observation

 Vigilance, concentration

 Conseiller judicieusement les parents

 Tolérance, bienveillance, capacité à dialoguer

 Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion

 Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel

 Rigueur

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261026000508 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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