Inspecteur (trice) du travail - Section 11 — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)

Missions :

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste :

• La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ..

Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés.

E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…

Connaissances:

• Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M
• Connaître la politique du travail M
• Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
• Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
• Connaître le droit administratif M

Savoir-faire :

• Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
• Savoir s’organiser
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M
• Savoir être en relation avec les usagers M

Savoir-être :

• Travailler en équipe ***
• Travailler en autonomie **
• Faire preuve de réactivité **

Les missions de DDETS porte sur les politiques suivantes :

• Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
• Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques
• La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique
• La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical

La DDETS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 pôles métier :

• Le pôle Solidarités Insertion Logement (SIL)
• Le pôle Travail et Branches Entreprises (TBE)

Le pôle Travail et Branches Entreprises comprend les unités de contrôle et le service RTAE :

Les unités de contrôle :

18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont :

• onze sections généralistes
• deux sections à dominante transport
• deux sections à dominante agricole
• deux section spécialisée mines et carrières
• une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé)

5 assistantes d'unité de contrôle

Le service RTAE :

3 agents au sein de la Section Centrale Travail

5 agents chargés du renseignement en droit du travail

4 agents au sein du service MUTECO