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3569 - Assistant du technicien exploitation (H/F) — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle

Longuyon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

3569 - Assistant du technicien exploitation (H/F) — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Longuyon (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de Meurthe-et-Moselle
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
Poste3569 - Assistant du technicien exploitation (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailLonguyon (Meurthe-et-Moselle)
Route de Sorbey, Longuyon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO054240905000782
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du/de la technicien.ne exploitation, l’assistant.e travaille en étroite collaboration avec le/la technicien.ne exploitation. Il/elle remplace les chefs de centre et le/la technicien.ne exploitation pendant leur absence. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d’urgence. Il/elle est garant de l’image du Département lors des interventions. Il/elle participe pour partie à la gestion du domaine public routier.

Missions et conditions d'exercice

Exploitation et entretien

  • Gère les équipements de la route
  • Suit et gère les dégâts au domaine public
  • Recense les besoins de curage de fossés et dérasement
  • Contrôle le suivi d’activité (Melissa) et est référent
  • Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques
  • Participe à des métrés et ou comptage pour la régie
  • Effectue le suivi du matériel mutualisé
  • Gestion des commandes de vêtements de travail et EPI pour le service territorial de l’aménagement
  • Participe aux commissions d’achat matériel
  • Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
  • Correspondant hygiène sécurité auprès de l’ACMO du central
  • Gère les tableaux de location Parc et Carburants
  • Centralise les besoins en petits matériels de chantier ou atelier et gère les commandes
  • Assure la saisie des heures supplémentaires et astreintes des agents

Viabilité hivernale et veille qualifiée

  • Participe à l’élaboration du plan d’exécution de viabilité hivernale (PEVH)
  • Assure le suivi des interventions en Veille Qualifiée
  • Participe aux astreintes en tant que cadre responsable d’intervention (CRI) ou responsable d’intervention (RI)

Spécificités

  • Assure l’intérim des chefs de centre et du/de la technicien.ne exploitation en cas d’absence
  • Déplacements fréquents
  • Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée
  • Permis véhicule léger indispensable
  • Permis véhicule léger indispensable

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître le code général des collectivités territoriales
  • Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
  • Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
  • Maîtriser les règles et instructions de l’exploitation des routes
  • Maîtriser le code de la voirie routière
  • Connaître le matériel de travaux routier
  • Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Maîtriser les techniques de management
  • Savoir élaborer des outils de suivi
  • Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook)
  • Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l’activité

Compétences relationnelles :

  • Prévenir et réguler les conflits
  • Mobiliser et animer des équipes
  • Savoir écouter
  • Etre capable de dialogue
  • Faire preuve de pédagogie
  • Déléguer et contrôler
  • Savoir faire respecter des règles / échéances
  • Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :

  • Savoir être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
  • Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
  • Savoir gérer les priorités
  • Etre force de proposition

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O054240905000782 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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