IPA ou IDE coordinatrice de parcours CEREMAIA F/H — Hôpital Tenon
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En bref
IPA ou IDE coordinatrice de parcours CEREMAIA F/H — Hôpital Tenon, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Hôpital Tenon Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | IPA ou IDE coordinatrice de parcours CEREMAIA F/H |
| Métier(s) | Infirmière / Infirmier en pratique avancée |
| Famille de métiers | Médical et paramédical |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Paris (75), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-24377 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Prise en charge en urgence des patients en poussée :
1. Mise en place d’un point d’entrée pour les patients et professionnels confrontés à une poussée via un téléphone dédié
2. Réaliser une évaluation structurée avec prise en compte du diagnostic et des traitements de fond, interrogatoire, recherche de signes de gravité et de facteurs de vulnérabilité, recueil d’éventuels éléments biologiques disponibles (dont CRP capillaire), appréciation du contexte social/aidant, soit un TRIAGE
3. Organiser une prise en charge adaptée en lien avec le médecin référent si nécessaire : conduite à tenir à domicile (protocole personnalisé, surveillance, éventuel message au médecin traitant), ou organisation d’une consultation rapide, ou HDJ (évaluation, biologie, et traitement si nécessaire), ou hospitalisation directe (service adapté) ou SAU/SAMU si signes de gravité
4. Renforcer la coordination ville-hôpital (médecins traitants, CPTS/MSP, DAC SAU, services d’aval) : COORDINATION
Documentation de l’activité et des protocoles de prise en charge
5. Tenue d’un registre des appels / prises en charges afin de mesurer l’activité et d’ajuster l’organisation avec participation au comité de pilotage mensuel
6. Documentation des difficultés, évènements indésirables, et évaluation de la qualité de la coordination en vue d’un RETEX trimestriel
7. Rédaction progressive de protocoles de prise en charge pour les différentes situations rencontrées
Profil recherché
ETP requis
avoir une formation en éducation thérapeutique ciblée
IDE expérimenté ou IPA
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24377 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.