IPFIP / AP - Responsable du pôle stratégie et maîtrise d'activité H/F — Dircofi Idf
Seine-Saint-Denis · Toutes les offres de cet employeur
En bref
IPFIP / AP - Responsable du pôle stratégie et maîtrise d'activité H/F — Dircofi Idf, en Seine-Saint-Denis. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Dircofi Idf État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | IPFIP / AP - Responsable du pôle stratégie et maîtrise d'activité H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de direction |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Seine-Saint-Denis Seine Saint-Denis (93), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | MEF_2026-33527 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Finalité du poste :
Le responsable du pôle assure un rôle de pilotage, d’alerte, d’analyse et d’aide à la décision auprès du directeur.
Il garantit la cohérence et la qualité des dispositifs de maîtrise d’activité et contribue à leur appropriation par les structures opérationnelles.
Responsabilités principales :
Maîtrise des risques et audit
En qualité de responsable directionnel risques et audit (RDRA) et membre du CODIR, il :
- prépare et pilote la mise en œuvre du PDCI et du PDA, en lien avec les divisions
- veille au respect des échéances et à la réalisation des contrôles et travaux d’audit
- consolide, analyse et valorise les résultats pour en dégager les principaux risques et enseignements
- garantit la mise à jour de la cartographie des risques, des organigrammes fonctionnels et du plan de continuité d’activité
- accompagne l’auditeur et assure un visa stratégique sur la qualité des constats et conclusions
- suit la mise en œuvre des plans d’action issus des audits
- assure l’interface avec le PRAI et contribue à la stratégie locale de maîtrise des risques et au dialogue de performance
Le rattachement de la MDRA au directeur garantit l’indépendance et l’objectivité des travaux vis-à-vis des structures opérationnelles.
Contrôle de gestion et performance
En qualité de contrôleur de gestion, il :
*contribue à la déclinaison opérationnelle des objectifs annuels et à la définition des cibles ;
*assure le suivi mensuel de la performance et l’analyse des résultats ;
*prépare les supports des dialogues de performance entre le directeur et les chefs de service ;
*contribue au diagnostic partagé dans le cadre du dialogue de performance de la direction avec le chef du service de CF.
*Il constitue ainsi un appui direct à la décision et au pilotage de la performance.
Taxation, recouvrement et commissions
Il pilote la Cellule de taxation, composée de 6 agents, et veille à :
*la cohérence et la fiabilité des dossiers de taxation avant leur prise en compte dans les résultats ;
*la correction des anomalies avec les brigades ;
*la sécurisation des créances issues des contrôles fiscaux externes ;
*la prise en charge effective des créances par les postes comptables et les relances nécessaires ;
*la liaison et le suivi des dossiers
Profil recherché
Savoir-être :
Sens du relationnel, de l’écoute et de la pédagogie ;
esprit d’équipe, sens critique et sens de l’organisation ;
réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation.
Savoir-faire:
Capacité à communiquer, analyser et synthétiser ;
évaluation d’une procédure, d’une activité, d’une action ou d’un résultat ;
conduite de démarches et de projets ;
qualités rédactionnelles ;
capacité à être force de proposition.
Connaissances et aptitudes:
Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des missions des services contrôlés ;
approche transverse des métiers ;
appétence pour le requêtage dans OGRE/ALPAGE ;
relationnel adapté au positionnement transverse de la mission ;
capacité à apporter un appui aux équipes, notamment aux chefs de brigade et Afipa CF.Condition particulière : strict respect de la discrétion professionnelle.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.
L'employeur se présente
La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Le service
La DIRCOFI Île-de-France compte 58 brigades, réparties en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel.
Rattaché au directeur, le pôle Stratégie - Maîtrise d’activité regroupe les fonctions de maîtrise des risques et audit, contrôle de gestion, taxation/recouvrement et commissions.
Ce positionnement transversal vise à sécuriser les processus, fiabiliser l’activité, mesurer la performance et éclairer la décision, en développant les synergies entre contrôle interne, audit, pilotage de la performance et recouvrement.
Le responsable assure le pilotage de 11 agents (4 C, 3 B, 3 A et 1 A+)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Dircofi Idf
IFIP/ATT - Rédacteur à la Division Programmation H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 10/12 · encore 26 joursIDIV CN / AP - Responsable d'une section contentieuse de la division Législation et Juridique H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 24/12 · encore 40 joursIPFIP / AP - Responsable de la brigade d'étude et de programmation H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 18/12 · encore 34 joursIFIP/ATT - Rédacteur en division animation CF secteurs Industrie - Textile/Luxe H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 02/12 · encore 18 joursIPFIP / I DIV CN / AP - Chef de brigade H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 02/12 · encore 18 joursIFIP/ATT - Rédacteur à la Division Législation et Juridique H/F
Dircofi Idf · Seine-Saint-DenisJusqu'au 20/11 · encore 6 jours
Offres similaires en Seine-Saint-Denis
Déléguée ou délégué Filières Vin et Cidre H/F
FAM · MontreuilJusqu'au 13/12 · encore 29 joursDirecteur de la Direction du cabinet et de la stratégie (H/F)
Haute Autorité de Santé · Seine-Saint-DenisJusqu'au 14/12 · encore 30 joursCnaps - DT IDF - Adjoint au délégué territorial(F/H)
Conseil national des activités privées de sécurité · AubervilliersJusqu'au 12/12 · encore 28 joursResponsable du service Programmation 348-26
Région Île-de-France · Saint-Ouen-sur-SeineJusqu'au 13/12 · encore 29 joursResponsable du secteur pédagogique (h/f)
Mairie de Stains · StainsJusqu'au 11/01 · encore 58 joursDirecteur administratif adjoint de l'IUT de Bobigny – F/H
Université Sorbonne Paris Nord · VilletaneuseDate limite : voir l'offre
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction en Seine-Saint-Denis →
Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33527 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.