Responsable du secteur pédagogique (h/f) — Mairie de Stains
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En bref
Responsable du secteur pédagogique (h/f) — Mairie de Stains, à Stains (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Stains Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du secteur pédagogique (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Stains (Seine-Saint-Denis) 6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O093261112000601 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Elle/il conçoit la programmation et la diffusion musicale à travers trois axes structurants ; la saison des élèves, les concerts éducatifs et la saison professionnelle.
Elle/il supervise également le suivi des cursus et des évaluations et participe de façon déterminante au développement et au rayonnement du projet d’établissement, à la consolidation des partenariats institutionnels et associatifs, ainsi qu’à l’optimisation des coopérations transversales au sein du pôle
Missions et conditions d'exercice
-Décliner la politique culturelle de la collectivité à travers l’enseignement
de sa spécialité artistique et l’exercice des missions d’assistance pédagogique à
la direction.
-Concevoir et piloter les dispositifs d’évaluation des usagers (contrôle continu et
jurys de fin de cycle) en stricte cohérence avec le Schéma d’Orientation
Pédagogique.
-Assurer la direction opérationnelle de l’action culturelle, structurée autour de
trois axes de diffusion (pratiques en amateur, éducation artistique et culturelle,
programmation professionnelle).
-Participer à la sécurisation des procédures administratives et financières, en lien
avec le secteur administratif et technique, sur les engagements artistiques, la
stratégie de communication institutionnelle et le pilotage de l’exécution
budgétaire des événements.
-Développer la transversalité et le travail en mode projet en animant le réseau
partenarial territorial (artistes en résidence, tissu associatif, autres services de
la Ville).
-Veiller à la continuité et à la qualité du service public rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires en vigueur et de la sécurité des publics.
Profil recherché
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales, des établissements d’enseignement artistique et des ERP
- Connaissance de la gestion administrative et budgétaire, des politiques culturelles territoriales et du fonctionnement des conservatoires
- Maîtrise de la conduite de projet, des outils bureautiques et des logiciels métiers
-Compétences managériales, pédagogiques et relationnelles. -Capacités d’organisation, d’animation, de négociation et de gestion des conflits.
-Autonomie, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à rendre compte.
L'employeur se présente
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261112000601 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.