Responsable du secteur administratif et technique (h/f) — Mairie de Stains
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En bref
Responsable du secteur administratif et technique (h/f) — Mairie de Stains, à Stains (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Stains Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du secteur administratif et technique (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Stains (Seine-Saint-Denis) 6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O093261021000466 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Elle/il assure le pilotage des volets administratif, financier et technique de l'établissement. Elle/
il anime et encadre l'équipe en charge de l'accueil et de la technique. Il/elle participe à
l'exécution budgétaire et suit les dispositifs administratifs en lien avec la coordination
administrative du pôle. Elle/il développe le partenariat institutionnel et associatif et contribue
au rayonnement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales du secteur
culturel.
Missions et conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d'enseignement artistique et
d'action culturelle
- Encadrer, animer et coordonner l'activité du service administratif et technique
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires applicables
- Superviser la gestion de la scolarité et le cycle de vie de l'élève en lien avec la
responsable du secteur pédagogique
- Assurer le suivi du budget de l'établissement en lien avec la coordination administrative
du pôle
- Assurer le suivi des régies d'avances et de recettes, des encaissements (CB, Chorus Pro)
et des engagements comptables
- Piloter l’aspect administratif des événements (diffusion, déclarations GUSO, communication)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
et de service
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
*Des activités complémentaires liées aux missions du poste pourront être confiées. Toute modification importante ou
réorganisation donnera lieu à une révision de la fiche de poste.
Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement artistique
Connaissance des réglementations ERP, hygiène, sécurité et spectacles.
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs institutionnels, scolaires, associatifs et culturels du territoire
- Maîtrise de la conduite de projet, des techniques managériales et relationnelles, ainsi que des outils bureautiques et logiciels métiers
L'employeur se présente
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261021000466 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.