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Jardinier/jardiniere — Mairie de Saint-Gratien · Réf. O095260915001132

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Jardinier/jardiniere — Mairie de Saint-Gratien, à Saint-Gratien (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Gratien
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJardinier/jardiniere
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Jardinier ou jardinière, Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailSaint-Gratien (Val-d'Oise)
Place Gambetta, Saint-Gratien
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le17/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO095260915001132
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Entretenir les espaces verts : taille, petit élagage, tonte, désherbage, arrosage, nettoyage,
  • Planter diverses, petites créations,
  • Mettre en place des décorations festives,
  • Travailler en équipe,
  • Suivre les consignes de son N+1,
  • Utiliser des machines mécaniques et outils manuels,
  • Effectuer des travaux en fonction des saisons,
  • Être le binôme d’un jardinier,
  • Être polyvalent lors d’activités particulières (élections, manifestations culturelles, festivités …)

Missions et conditions d'exercice

  • Travail en équipe
  • Suivi des consignes de son N+1
  • Utilisation des machines mécaniques et outils manuels
  • Travaux en fonction des saisons
  • Binôme d’un jardinier
  • Entretien de l’arrosage automatique
  • Entretien du bassin

Profil recherché

  • Connaitre l’outillage mécanique thermique et électrique
  • Connaitre les végétaux
  • Respecter les consignes de sécurités liées à l’activité
  • Etre autonome dans tous les secteurs d’activité des espaces verts
  • Connaitre la taille et la gestion différenciée

DIPLÔME : CAPA travaux paysagers

PERMIS :

  • Permis B indispensable

L'employeur se présente

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,

bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).

L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260915001132 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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