Jardinier (nière) — Mairie de Semur-en-Auxois
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En bref
Jardinier (nière) — Mairie de Semur-en-Auxois, à Semur-en-Auxois (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Semur-en-Auxois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Jardinier (nière) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Jardinier ou jardinière |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Semur-en-Auxois (Côte-d'Or) Rue de la fontaignotte, Semur-en-Auxois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O021261023000017 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Semur-en-Auxois, 4 400 habitants, chef-lieu de canton – département de la Côte d'Or
Cité patrimoniale remarquable dotée d’un théâtre, un musée et une bibliothèque-médiathèque, siège de l’école de musique et de danse de l’Auxois-Morvan ; CCAS et centre social, Maison des associations et acteurs associatifs actifs dans les domaines culturel, sportif, social ; nombreuses animations, manifestations et festivités tout au long de l’année
Recherche son/sa Jardinier (nière)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (C) ; agent contractuel ou titulaire.
A temps complet.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des services techniques :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretenir et valoriser les espaces verts communaux
- Participer à la préservation et à l’entretien du patrimoine arboré de la commune
- Concevoir, préparer et réaliser les plantations et aménagements floraux, selon les orientations des élus et de la hiérarchie
- Organiser les besoins en végétaux et contribuer aux commandes de fleurs, bulbes et semences
- Organiser le travail pour l’équipe fleurissement composée d’un agent et d’un apprenti
- Participer à l’élaboration de nouveaux aménagements au sein de la commune
- Participer à l’élaboration des nouvelles plantations effectuées dans le cadre du permis de végétaliser
- Savoir préparer le budget en lien avec l’activité du fleurissement communal
Détails des missions :
- Préparer, planter et entretenir les massifs fleuris et jardinières : arrosage, fertilisation et suivi des plantations
- Réaliser les travaux courants d’entretien des espaces verts :
- tonte, taille et entretien des végétaux
- participer aux opérations d’élagage dans le respect des compétences et règles de sécurité
- Contrôler, entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel d’arrosage
- Contrôler, entretenir et assurer le bon fonctionnement de la serre municipale
- Entretenir les tondeuses, matériels de coupe et outillages utilisés pour le fleurissement et les espaces verts
- Évaluer les besoins en végétaux, préparer les commandes et assurer le lien avec les fournisseurs et le partenaire ESAT
- Adapter les interventions aux conditions météorologiques, aux saisons et aux besoins du service
- Participer aux manifestations communales et apporter ponctuellement un renfort aux autres équipes techniques (Fêtes de la Bague, 15 août, fête du Charolais, élections, courses cyclistes et autres événements)
Profil recherché
- FORMATION OBLIGATOIRE MINIMUM : bac pro AMENAGEMENTS PAYSAGERS
- Connaissance indispensable des fleurs annuelles et vivaces? connaissances des arbres et arbustes
- Connaissance des pratiques d’entretien des espaces verts, des engrais, amendements organiques et produits de traitement, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux paysagers
- Permis B obligatoire
- Permis EB ou B96 souhaité
Compétences et qualités attendues :
- Savoir organiser les travaux et anticiper les besoins saisonniers
- Savoir manager une petite équipe de 2 personnes
- Être capable d’évaluer les situations en fonction des conditions météorologiques
- Faire preuve d’autonomie dans l’exécution, tout en rendant compte des interventions, difficultés et besoins
- Avoir le sens du travail en équipe, de la polyvalence et de la réactivité
- Être soigneux, rigoureux et attentif à la qualité du cadre de vie communal
- Avoir le sens du service public et de bonnes qualités relationnelles avec les élus, les collègues, les riverains, les entreprises et les fournisseurs
- Autonomie
- Connaissance de la commande publique et du fonctionnement d’un budget
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet au sein des services techniques de la commune
- 8h00 - 11h55 et 13h25 - 17h00 ; horaires à confirmer selon l’organisation du service
- Moyens mis à disposition : véhicules de service, tondeuses autotractées et autoportées, outillage divers
- Participation ponctuelle aux événements communaux et possibilité de renfort auprès d’autres équipes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261023000017 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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