LPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille
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En bref
LPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Laboratoire de police scientifique de Marseille État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | LPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou personnel de laboratoire |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône SNPS -Laboratoire de Police Scientifique de Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 20/01/2025 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB013PS-120776 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
Chargé(e) d’affaires :
collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport
réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus
réalise les validations de second niveau (données brutes)
rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s)
participe à la qualification des équipements
participe à la validation des méthodes
participe au maintien de l’accréditation des analyses de la section
Analyste niveau 3 :
En fonction des « habilab » :
effectue les prélèvements au laboratoire
prépare les échantillons
réalise les analyses préliminaires
rassemble les données brutes
réalise la validation de premier niveau (données brutes)
assure la traçabilité des scellés
participe à la rédaction du pré-rapport ou du rapport
participe à la validation des méthodes
participe à la qualification et au maintien en condition opérationnelle des équipements en lien avec le responsable équipement
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, Elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité et compte 151 agents.
La division chimie est constituée de 4 sections et compte 31 agents dont 6 agents en toxicologie sécurité routière
Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité de la cheffe de section (N+1) et du chef de division (N+2), ayant autorité sur le personnel de la division.
Liaisons fonctionnelles
En liaison avec la coordination scientifique de la SDC, la chargéa de communication, la responsable qualité, le conseiller de prévention, les chefs de division, les chefs de section et le responsable de la section informatique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité / niveau pratique - requis
Technique d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes , rappels au service, permanences)
Qui contacter :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents, le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée
Informations complémentaires
grade :B3
Groupe IPTS : 1
Code emploi type : LAB003A : chargé de l’exploitation des traces et des indices en laboratoire
Date limite de dépôt : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB013PS-120776 publiée le 10/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.