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LPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie B
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En bref

LPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurLaboratoire de police scientifique de Marseille
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteLPS MARSEILLE- Chargé·e d'affaires - section Toxicologie Sécurité Routière F/H H/F
CatégorieB
Métier(s)Responsable ou personnel de laboratoire
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailBouches-du-Rhône
SNPS -Laboratoire de Police Scientifique de Marseille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le20/01/2025
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/09/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceMINT_PTSB013PS-120776
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

Chargé(e) d’affaires :

collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport

réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus

réalise les validations de second niveau (données brutes)

rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s)

participe à la qualification des équipements

participe à la validation des méthodes

participe au maintien de l’accréditation des analyses de la section

Analyste niveau 3 :

En fonction des « habilab » :

effectue les prélèvements au laboratoire

prépare les échantillons

réalise les analyses préliminaires

rassemble les données brutes

réalise la validation de premier niveau (données brutes)

assure la traçabilité des scellés

participe à la rédaction du pré-rapport ou du rapport

participe à la validation des méthodes

participe à la qualification et au maintien en condition opérationnelle des équipements en lien avec le responsable équipement

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, Elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale

Composition et effectifs du service

Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité et compte 151 agents.

La division chimie est constituée de 4 sections et compte 31 agents dont 6 agents en toxicologie sécurité routière

Liaisons hiérarchiques

Sous l'autorité de la cheffe de section (N+1) et du chef de division (N+2), ayant autorité sur le personnel de la division.

Liaisons fonctionnelles

En liaison avec la coordination scientifique de la SDC, la chargéa de communication, la responsable qualité, le conseiller de prévention, les chefs de division, les chefs de section et le responsable de la section informatique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis

Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis

Assurance Qualité / niveau pratique - requis

Technique d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Passage au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

  • Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
  • Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes , rappels au service, permanences)

Qui contacter :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents, le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée

Informations complémentaires

grade :B3

Groupe IPTS : 1

Code emploi type : LAB003A : chargé de l’exploitation des traces et des indices en laboratoire

Date limite de dépôt : 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB013PS-120776 publiée le 10/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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