LPS MARSEILLE - DIC - Chargé.e d'affaires - section stupéfiants F/H - HF H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille
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En bref
LPS MARSEILLE - DIC - Chargé.e d'affaires - section stupéfiants F/H - HF H/F — Laboratoire de police scientifique de Marseille, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Laboratoire de police scientifique de Marseille État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | LPS MARSEILLE - DIC - Chargé.e d'affaires - section stupéfiants F/H - HF H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou personnel de laboratoire |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône Laboratoire de Police Scientifique de marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | MINT_PTSB013PS-119391 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Vos activités principales :
prend en charge les scellés d’un dossier
- réalise les analyses en fonction des « habilab », y compris préliminaires
- collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport
- réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus
- réalise les validations de premier niveau (résultats bruts)
- rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s)
- assure le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des équipements en lien avec le responsable équipement
- reconstitue les scellés
- participe à la qualification des équipements
- participe à des missions extérieures au laboratoire (autopsies, reconstitutions, assistance aux prélèvements, prélèvements sur scène d’incendie ...)
- participe à la validation des méthodes
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité du chef de section (N+1) et du chef de division chimie (N+2) ayant autorité sur le personnel de la section
Liaisons fonctionnelles :
En liaison avec la coordination scientifique de la SDC, le chargé de communication, le RQ, le conseiller de prévention, les chefs de division, les chefs de section et le responsable du service informatique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Technique d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - requis
Relevé de traces et indices / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)
Qui contacter :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV , une lettre de motivation, une pièce d'identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne serra pas traitée.
Informations complémentaires
Grade : B2 / Technicien.ne principal.e de PTS
Groupe IPTS : 1
Code emploi type : LAB003A chargé(e) de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
Date limite de dépôt : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB013PS-119391 publiée le 02/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.