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LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F — Laboratoire de police scientifique de Lille

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie C
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En bref

LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F — Laboratoire de police scientifique de Lille, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurLaboratoire de police scientifique de Lille
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteLPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F
CatégorieC
Métier(s)Responsable ou personnel de laboratoire
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailLille (Nord)
Laboratoire de police scientifique de Lille 7, Boulevard Vauban 59041 LILLE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/10/2026
Rémunération« Grille indiciaire de la FPE »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceMINT_BA059PNC-127065
SourceChoisir le service public

Les missions

Catégorie statutaire / Corps : C/Adjoint technique- Groupe RIFSEEP: 2

Activités principales:

  • Réceptionne les saisines et les scellés et vérifie leur conformité par rapport aux critères de la revue de la demande
  • Effectue les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité des opérations (enregistrement des

demandes, des scellés et des contacts concernant les dossiers) et constitue le dossier relatif à chaque

saisine

  • Assure le stockage préalable des scellés avant prise en charge par les sections
  • Met en forme et/ou envoie les courriers relatifs à la revue de la demande et au suivi des saisines
  • Effectue la reconstitution et/ou la restitution externe des scellés et édite les enregistrements nécessaires
  • Assure un suivi administratif des scellés conservés et à détruire
  • Contacte les greffes, parquets, services de police et de gendarmerie (demande de n° de parquet ...), notamment en vue de la restitution des scellés

Composition et effectifs du service

Le laboratoire comprend 135 agents répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, administratifs, actifs, personnels SIC et adjoints techniques.

La division de l'accueil et conseil aux requérants (DACaR) est constituée de deux sections (Accueil - Gestion des saisines et Secrétariat des affaires). Elle compte 18 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef de division et chef de division adjoint, directeur et directrice adjoint du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles

Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, autres entités du SNPS.

Profil recherché

Connaissances techniques:

Avoir des compétences Juridiques/ niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau initié requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié requis

Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau initié requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation/ niveau initié requis

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique requis

Savoir rédiger/ niveau initié requis

Savoir s'organiser/ niveau initié requis

Savoir analyser/ niveau initié requis

Savoir-être:

Savoir accueillir/niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique requis

Savoir s'adapter/ niveau initié requis

Savoir s'exprimer oralement/ niveau initié requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec les services enquêteurs.

40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT

Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés)

Port éventuel et ponctuel de charges lourdes.

Vos perspectives :

Avancement relatif au grade.

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 2

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Code emploi RIME et RMFP: E3D/12 ERLOG025

Date limite de candidature: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce formulaire, un cv et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059PNC-127065 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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