LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F — Laboratoire de police scientifique de Lille
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En bref
LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F — Laboratoire de police scientifique de Lille, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Laboratoire de police scientifique de Lille État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Responsable ou personnel de laboratoire |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Lille (Nord) Laboratoire de police scientifique de Lille 7, Boulevard Vauban 59041 LILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/10/2026 |
| Rémunération | « Grille indiciaire de la FPE » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | MINT_BA059PNC-127065 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Catégorie statutaire / Corps : C/Adjoint technique- Groupe RIFSEEP: 2
Activités principales:
- Réceptionne les saisines et les scellés et vérifie leur conformité par rapport aux critères de la revue de la demande
- Effectue les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité des opérations (enregistrement des
demandes, des scellés et des contacts concernant les dossiers) et constitue le dossier relatif à chaque
saisine
- Assure le stockage préalable des scellés avant prise en charge par les sections
- Met en forme et/ou envoie les courriers relatifs à la revue de la demande et au suivi des saisines
- Effectue la reconstitution et/ou la restitution externe des scellés et édite les enregistrements nécessaires
- Assure un suivi administratif des scellés conservés et à détruire
- Contacte les greffes, parquets, services de police et de gendarmerie (demande de n° de parquet ...), notamment en vue de la restitution des scellés
Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 135 agents répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, administratifs, actifs, personnels SIC et adjoints techniques.
La division de l'accueil et conseil aux requérants (DACaR) est constituée de deux sections (Accueil - Gestion des saisines et Secrétariat des affaires). Elle compte 18 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques.
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef de division et chef de division adjoint, directeur et directrice adjoint du laboratoire.
Liaisons fonctionnelles
Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, autres entités du SNPS.
Profil recherché
Connaissances techniques:
Avoir des compétences Juridiques/ niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau initié requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié requis
Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau initié requis
Savoir-faire:
Savoir appliquer la réglementation/ niveau initié requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique requis
Savoir rédiger/ niveau initié requis
Savoir s'organiser/ niveau initié requis
Savoir analyser/ niveau initié requis
Savoir-être:
Savoir accueillir/niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique requis
Savoir s'adapter/ niveau initié requis
Savoir s'exprimer oralement/ niveau initié requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contact avec les services enquêteurs.
40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT
Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés)
Port éventuel et ponctuel de charges lourdes.
Vos perspectives :
Avancement relatif au grade.
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP 2
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Code emploi RIME et RMFP: E3D/12 ERLOG025
Date limite de candidature: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Ce formulaire, un cv et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059PNC-127065 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.