Ludo médiathécaire (h/f) — Mairie de Frouard
Frouard · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Ludo médiathécaire (h/f) — Mairie de Frouard, à Frouard (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Frouard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ludo médiathécaire (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Frouard (Meurthe-et-Moselle) Hotel de ville, Frouard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O054261103000696 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l’autorité de la direction des affaires culturelles, vous participerez au développement et à l'animation de la médiathèque et de la ludothèque afin de favoriser l'accès à la culture, à la lecture, au jeu et aux loisirs éducatifs pour tous les publics. Assurer l'accueil, le conseil et l'accompagnement des usagers tout en contribuant à la gestion des collections documentaires et ludiques.
Missions et conditions d'exercice
Gestion de la médiathèque
Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
Assurer les opérations de prêt, retour, réservation et inscription.
Participer à la politique documentaire :
- sélection des ouvrages et documents
- acquisitions et désherbage
- équipement et mise en valeur des collections
Réceptionner, équiper, ranger et mettre en rayon les documents.
Participer à la gestion informatisée des collections.
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires et leurs usages numériques.
Gestion de la ludothèque
Assurer l’accueil des publics et mise en relation avec la collection de jeux et de jouets
Constituer, maintenir, gérer et valoriser le fonds de jeux et de jouets
Concevoir, animer l’espace de jeu et valoriser la culture ludique
Assurer le prêt et le suivi des jeux.
Contrôler l'état et la complétude du matériel ludique.
Conseiller les familles, associations et structures partenaires dans le choix des jeux.
Réaliser l'inventaire du fonds ludique.
Animation culturelle, ludique et numérique :
Participer à la conception et à l’animation d’activités autour de la lecture, du jeu, du jouet et du numérique.
Contribuer à la programmation des animations, à l’accueil des groupes et aux événements culturels communaux.
Participer au développement des collections et des actions culturelles numériques, en lien avec la coordinatrice projets.
Contribuer à la communication des animations et des services sur les réseaux sociaux, en lien avec la coordinatrice projets.
Assurer le suivi du matériel multimédia et faire le lien avec le responsable informatique de la Ville.
Compétences requises
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et/ou ludo-médiathèque et des principes de gestion des collections.
Littérature jeunesse et adulte
Connaissance des outils informatiques et métiers de bibliothèque
Connaissance des outils numériques et multimédias
Bonne culture numérique et veille sur les évolutions technologiques.
Savoir-faire
Accueillir et accompagner différents publics.
Organiser et animer des actions culturelles.
Gérer des collections documentaires et ludiques.
Travailler en partenariat et en transversalité.
Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux
Accompagner les publics dans leurs usages numériques.
Concevoir et animer des ateliers d'initiation aux outils numériques.
Assurer le suivi et la gestion d'un parc de matériel multimédia.
Savoir-être
Sens de l’accueil et du service public.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Créativité et dynamisme.
Capacité d'organisation et autonomie.
Travail en équipe
Disponibilité et polyvalence
Curiosité et appétence pour les innovations numériques.
Contraintes particulières
- Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés lors d'animations, spectacles, événements ou actions culturelles programmés par la collectivité
Profil recherché
- Formation dans le domaine, culturel, documentaire ou des métiers du livre, ou expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en médiathèque, bibliothèque ou équipement culturel est appréciée
- Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des communes
- Sensibilité particulière pour la littérature jeunesse, la lecture, les jeux, les jouets et les actions de médiation culturelle
Conditions de travail :
- Temps de travail : 37 h 00 par semaine (7 jours RTT – 27,50 jours congés annuels) du mardi au samedi matin
- Rémunération :
o Traitement indiciaire et nouvelle bonification indiciaire
o Régime indemnitaire : IFSE
o CNAS
o Participation employeur aux contrats groupe santé (50%) et prévoyance (60%)
L'employeur se présente
Commune de 6727 habitants à 10 kms de Nancy
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Meurthe-et-Moselle
Chargé(e) de la vie évènementielle et associative (H/F)
Mairie de Jarville-la-Malgrange · Jarville-la-MalgrangeJusqu'au 05/12 · encore 20 joursChef/cheffe de projet européen (H/F)
CNRS · NancyJusqu'au 21/11 · encore 6 joursRégisseur Technique
Mairie de Longwy · LongwyJusqu'au 29/11 · encore 14 joursUn médiathécaire chargé des projets de médiation culturelle de la médiathèque (H/F)
Mairie de Toul · ToulJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiChargé d'accueil et de médiation - secteur multimedia (H/F)
Mairie de Toul · ToulJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiRégisseur audiovisuel vidéo/son (F/H)
Métropole du Grand Nancy · NancyJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'hui
Toutes les offres d'emploi Bibliothèque, culture et patrimoine en Meurthe-et-Moselle →
Source : emploi-territorial.fr, offre O054261103000696 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.