Maître nageur sauveteur — Communauté d'agglomération du Puy en Velay

• Assurer la sécurité et la surveillance rigoureuse des usagers au sein des bassins
• Garantir le respect de la réglementation en veillant à la bonne application du Plan de l'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et du Règlement Intérieur
• Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage et d'animation adaptées à la diversité des publics
• Élaborer et structurer les projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie
• Contrôler quotidiennement le matériel de secours et assurer le suivi administratif obligatoire (renseignement des registres, rédaction des fiches d'interventions et d'accidents)
• Participer à la gestion administrative globale des activités à l'aide des outils numériques et physiques mis à disposition
• Accueillir et accompagner les stagiaires ainsi que le personnel saisonnier, en lien avec l'équipe d'encadrement
• Formuler des propositions innovantes pour l'amélioration continue du service, le lancement de nouvelles activités ou l'organisation d'événements
• Garantir la continuité du service public en assurant notamment des remplacements ponctuels et exceptionnels de collègues MNS en cas d'absence

Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) :

• Diplômes requis : BEESAN, BPJEPS AAN ou équivalence réglementaire
• Certifications obligatoires à jour : Certificat d’Aptitude à l’Exercice de la Profession de Maître-Nageur-Sauveteur (CAEPMNS révisé tous les 5 ans) et recyclage annuel du PSE 1 ou PSE 2
• Techniques d'animation : Maîtrise des concepts et méthodes d'encadrement des séances d’Aquagym et d'Aquabiking
• Ingénierie pédagogique : Capacité éprouvée à concevoir, animer et adapter des séances pédagogiques pour tous types de publics

Savoir-être (qualités humaines et attitudes) :

• Sens du collectif : Aptitude marquée pour le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
• Sens du service public : Comportement et tenue irréprochables afin de véhiculer une image valorisante de la Collectivité
• Qualités relationnelles : Excellente capacité d'écoute et aisance dans les échanges avec le public et les autres corps de métiers
• Rigueur professionnelle : Ponctualité exemplaire, grande disponibilité et respect strict des plannings établis

Informations relatives au poste :

• Type d’emploi : Emploi permanent à Temps Plein (35 heures hebdomadaires)
• Organisation du travail : Temps de travail annualisé. Horaires décalés organisés en équipe (travail en journée, en soirée et les week-ends)
• Conditions d'exercice : Poste soumis à une aptitude physique spécifique à la profession. Évolution au sein d'un environnement technique spécifique (chaud, humide, chloré et bruyant)
• Valorisation du temps de travail : Prise en compte et valorisation du temps de travail les dimanches et jours fériés, du temps d'habillage/déshabillage, ainsi que du temps dédié à la préparation des séances
• Avantages et rémunération : Régime indemnitaire de la collectivité. Prestations d'action sociale avantageuses : chèques vacances, tickets restaurants, réductions sur les séjours de vacances, participations financières aux activités sportives, à la billetterie (cinéma, spectacles, espaces culturels)

◦ Participation financière à la mutuelle prévoyance.

• Prise en charge / aide au stationnement et aux transports publics

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,

scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.

Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.

La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.

Nos atouts :

• Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
• Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
• Participation financière à votre mutuelle prévoyance
• Régime indemnitaire
• Aide au stationnement et aux transports publics