Maître nageur sauveteur — Communauté de communes des Deux Vallees
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En bref
Maître nageur sauveteur — Communauté de communes des Deux Vallees, à Thourotte (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Deux Vallees Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Maître nageur sauveteur |
| Catégorie | B |
| Filière | Sportive |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif |
| Famille de métiers | Sport > Enseignement des pratiques sportives |
| Lieu de travail | Thourotte (Oise) Avenue François Mitterrand, Thourotte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O060261006000129 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX VALLEES
Création d'une piscine intercommunale :
Sous la responsabilité du Responsable du centre aquatique intercommunale et du Chef de bassin, le MNS assure les missions suivantes :
- Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
- Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, à faire respecter par les usagers,
- Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risques des usagers,
- Contrôle quotidien du matériel de secours mis à disposition, et détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
- Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Encadrement et animation d'activités aquatiques :
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d’apprentissage),
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics dans l’apprentissage de la natation, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
- Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public,
- Entretien du matériel pédagogique
- Accueil des publics :
- Renseignements et conseils auprès des usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel,
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels
- Etre le référent du bon fonctionnement du bassin
- Appliquer et faire respecter le règlement
- Mise en place et suivi des consignes de sécurité, du règlement et de l’hygiène de la structure
- Porter et animer des actions de promotion, des activités et des événementiels
Missions et conditions d'exercice
Modalités d'exercice :
- Ouverture de la piscine 7 jours sur 7
- Temps de travail hebdomadaire annualisé
- Travail le week-end et jours fériés,
- Jour de repos selon planning
Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des nécessités du service.
Compétences :
- Titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), et/ou BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) et/ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique),
- A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale),
- Connaissances de la Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), de la réglementation des activités aquatiques, des règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements, de la règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS), POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et des procédures d'urgence en cas d’incident
Profil recherché
Savoir faire :
- Initiatives et être force de proposition,
- Capacité à transmettre un savoir en s'adaptant au public,
- Capacité d’adaptation pour assurer la continuité du service public
Savoir être :
- Aptitude physique à l'exercice de la profession,
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
- Travail et esprit d’équipe,
- Adaptabilité en fonction des besoins du service,
- Dynamisme, réactivité, rigueur,
- Autonomie, capacité décisionnelle,
- Respect de la hiérarchie,
- Mise en valeur de l’image de la collectivité
- Discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261006000129 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.