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Maître Nageur Sauveteur (h/f) — Communauté de communes Chinon Vienne et Loire

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet2 postes
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En bref

Maître Nageur Sauveteur (h/f) — Communauté de communes Chinon Vienne et Loire, à Avoine (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Chinon Vienne et Loire
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMaître Nageur Sauveteur (h/f)
CatégorieB
FilièreSportive
Grade(s) recherché(s)Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiersSport > Enseignement des pratiques sportives
Lieu de travailAvoine (Indre-et-Loire)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O037261110000181, O037261110000223
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une équipe unique intervenant sur deux équipements distincts, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire réorganise ses activités aquatiques proposées aux scolaires, au grand public, aux associations, de manière plus générale à l’ensemble de ses habitants.

Ce processus en cours s’inscrit dans le cadre du projet de territoire 2021-2026 dans lequel les élus communautaires ont décidé de mener une réflexion volontariste sur le devenir croisé des 2 piscines actuelles (Avoine et Chinon).

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Famille de la Communauté de Communes, dans une équipe de 9 MNS et sous l’autorité du chargé de projets des équipements aquatiques et d’une cheffe de bassins, vous enseignerez la natation scolaire, encadrerez et animerez l’offre communautaire aquatique et assurez la surveillance et la sécurité des publics.

Missions et conditions d'exercice

Enseignement

  • Préparer et enseigner les activités d’apprentissage de la natation scolaire s/c du référentiel pédagogique établi
  • Organiser l’aménagement matériel des séances en conséquence
  • Evaluer les situations pédagogiques proposées, réaliser des bilans
  • Proposer tout aménagement/dispositif permettant d’améliorer la qualité de l’offre pédagogique dispensée

Encadrement et Animation de l’offre communautaire

  • Préparer et animer des séances de l’offre communautaire aquatique (jardin aquatique, enfants, adolescents, adultes, aquagym, aqua bike, sport santé, aqua phobie, anniv’rigol’eau)
  • Organiser l’aménagement matériel des actions en conséquence
  • Evaluer les animations menées et proposer le cas échéant leur évolution, au bénéfice des usagers et être force de proposition
  • Conseiller, informer orienter les usagers sur les activités physiques et sportives pouvant être complémentaires à leur pratique aquatique
  • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs d’activités (tableaux de bords)

Surveillance- sécurité

  • Assurer la surveillance des créneaux d’ouverture au public et garantir l’évolution de tous les usagers encadrés en toute sécurité s/c du POSS
  • Contrôler les équipements de sécurité et d’interventions nécessaires à la surveillance, la sécurité et au secourisme éventuel des publics
  • Signaler les problèmes rencontrés et proposer des pistes de résolution
  • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Gérer les éventuels conflits entre usagers, avec des usagers

Spécificités/conditions de travail

Interventions sur deux équipements aquatiques (piscine du Véron à Avoine et piscine Georges DAYDE de Chinon).

Environnement de travail spécifique.

36h00 hebdomadaires en temps annualisé.

Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées et week-end et jours fériés.

Permis B indispensable.

Démarche de formation et d’accompagnement à la prise de poste possible.

Profil recherché

  • Connaissances de l’environnement aquatique exigées (pédagogie, réglementation)
  • Etre titulaire d’un BEESAN et/ou d’un BBJEPS AAN- CAEPMNS à jour
  • Un profil BPJEPS APT et/ou Licence STAPS et/ou Maîtrise STAPS dans le domaine des Activités Physiques Adaptées serait particulièrement apprécié
  • Connaissances des spécificités et besoins des différents publics accueillis
  • Maîtrise des enjeux sanitaires et de sécurité dans le domaine aquatique
  • Bonne connaissance de l’environnement physique et sportif
  • Capacité à rendre compte de ses activités
  • Goût pour le travail en équipe et le partenariat
  • Qualités relationnelles, sens du service public
  • Maîtrise des outils bureautiques de base
  • Grande disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, innovation, discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O037261110000181 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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