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Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f) — Communauté de communes Chinon Vienne et Loire

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f) — Communauté de communes Chinon Vienne et Loire, à Avoine (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Chinon Vienne et Loire
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailAvoine (Indre-et-Loire)
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le23/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO037260818000628
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l’autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l’un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l’école) et l’un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings).

Missions et conditions d'exercice

Accueil et activités des mineurs

  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
  • Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
  • Proposer, encadrer et animer des activités
  • Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles

Gestion et management de proximité

  • Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
  • Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
  • Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
  • Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique

Projet éducatif et projet pédagogique

  • Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi
  • Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
  • Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique

Profil recherché

  • Être titulaire d’un BPJEPS ou équivalence
  • Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
  • Maîtrise de la réglementation sur les ACM
  • Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
  • Maîtriser les techniques de formation
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Sens du management et de l’encadrement d’équipe
  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités relationnelles, sens du service public
  • Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
  • Respect de la hiérarchie

Spécificités/conditions de travail

  • Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL
  • Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires

Rémunération

Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O037260818000628 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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