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Maitre ou maitresse de maison en ehpad — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Verrieres

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie CTemps non complet, 26h00 hebdomadaire
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Maitre ou maitresse de maison en ehpad — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Verrieres, à Verrières (Vienne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurC.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Verrieres
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMaitre ou maitresse de maison en ehpad
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailVerrières (Vienne)
Maison de Retraite - L'Orée du Verger, Verrières
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 26h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO086261019001244
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de l’IDEC

Assurer le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents en garantissant un environnement propre, chaleureux et adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions et conditions d'exercice

1. Organisation et gestion hôtelière

  • Veiller à la propreté et au bon entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des règles d’hygiène, ainsi que la chambre funéraire
  • Assurer l’entretien et préparation des chambres avant nouvel arrivant
  • Assurer la gestion du linge des résidents (distribution, rangement, suivi, contrôle des armoires)
  • Assurer l’entretien du linge de toilette, couvertures et dessus de lits
  • Assurer l’entretien du mobilier extérieur (terrassé couverte et patio) et du parvis de l’entrée
  • Entretenir les 4 réfrigérateurs (cuisine thérapeutique, salle de pause, bureau AS, local R+1)
  • Entretenir, organiser et ranger la cuisine thérapeutique (salle d’animation et R+1)

2. Participation au bien-être des résidents

  • Veiller au confort et à l’environnement des résidents (signaler tout dysfonctionnement technique à l’accueil ou à la direction)
  • Participer à l’accueil des nouveaux résidents en collaboration avec l’équipe soignante
  • Accompagner les résidents en fauteuil aux temps de repas le midi

4. Gestion des stocks et du matériel

  • Gérer la préparation des commandes et suivi des produits d’entretien
  • Gérer le linge plat (départ et retour, inventaire)
  • Réapprovisionner les locaux de stockage en linge plat
  • Réapprovisionner tous les locaux excepté les chambres en produits d’hygiène

5. Participation aux réunions

  • Participer à la réunion de synthèse
  • Participer à un point hebdomadaire avec la direction

Profil recherché

  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Rigueur dans le suivi des consignes
  • Capacité d’adaptation à toutes les situations
  • Capacité d’anticipation
  • Savoir rendre compte
  • Attitude relationnelle d’écoute, de patience et de bienveillance avec les résidents et familles
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à tout interlocuteur professionnel pour une communication efficace
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Connaissance et compétences en règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtriser de l’outil informatique (bureautique : Word et Excel, Livia)
  • Avoir une aisance en matière de gestion logistique
  • Savoir rendre compte

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261019001244 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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