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Mécanicien — Mairie de Lisieux

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

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En bref

Mécanicien — Mairie de Lisieux, à Lisieux (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Lisieux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMécanicien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailLisieux (Calvados)
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le13/11/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO014261013001074
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Entretien du parc automobile de la Ville de Lisieux

Missions et conditions d'exercice

Vous assurerez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Intervenir sur tous les véhicules et engins de la ville de Lisieux (83 véhicules légers et utilitaires, 6 Poids Lourds et 351 engins et matériels spécifiques)
  • Participer à la tenue du fichier sur l’état des véhicules et du matériel
  • Diagnostiquer à l’aide de la valise diagnostic (logiciel KTS), œuvrer à la réparation en atelier, à l’entretien courant et à la gestion des visites périodiques (contrôle technique)
  • Effectuer des dépannages extérieurs
  • Ouvrir les ordres de réparations (sur le logiciel ATAL)
  • Convoyage des véhicules

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Dépannage en dehors de la plage horaire de travail
  • Soudure liée à la mécanique
  • Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies
  • Aide aux autres services (conduites engins, convoyage)

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et des impératifs du service public.

Profil recherché

STATUT ET FORMATION :

  • CAP ou BEP Mécanique véhicules légers – Poids lourds
  • Permis B et C exigé, CACES divers et Permis EC appréciés
  • Expérience sur poste similaire appréciée

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité du travail pour la mécanique et de la mise en oeuvre des techniques
  • Connaissance en mécanique agricole et/ou petite motoculture appréciée
  • Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques et hydrauliques, des notices d’entretien
  • Savoir utiliser des appareils de mesure et de contrôle, des logiciels spécialisés pour les réparations
  • Sens du travail en équipe, échange d’informations
  • Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours
  • Autonomie

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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261013001074 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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