Médecin conseiller(ère) technique — Rectorat de Poitiers
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En bref
Médecin conseiller(ère) technique — Rectorat de Poitiers, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Poitiers État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Médecin conseiller(ère) technique |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Niort (Deux-Sèvres) DSDEN DES DEUX-SEVRES 79000 NIORT |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération selon grille indiciaire + Régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | MENJ-13-2026-49822 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Conseiller l’IA-DASEN et les services de la DSDEN dans la mise en œuvre des orientations académiques de santé, en lien avec les politiques régionales.
Impulser la promotion de la santé : CESC départemental, parcours éducatif de santé, démarche « École promotrice de santé ».
Participer au pilotage du dispositif d’écoute en cas d’événement à risque traumatique.
Élaborer, avec les conseillers techniques concernés, des protocoles relatifs à la protection de l’enfance, aux crises sanitaires, événements graves, absentéisme et décrochage scolaire.
Apporter une expertise aux services, établissements et écoles, notamment sur les demandes d’aménagement de la scolarité.
Veiller au respect du code de déontologie et du secret professionnel.
Participer aux commissions départementales et réunions partenariales.
Coordination, gestion et encadrement
Organiser et coordonner le fonctionnement du service de promotion de la santé en faveur des élèves.
Animer le réseau des médecins de secteur et des secrétaires des centres médico-scolaires.
Veiller aux conditions d’exercice des professionnels et contribuer à la planification des moyens.
Assurer le suivi et l’évaluation des activités, conduire les entretiens professionnels et rédiger le rapport annuel d’activité.
Partenariats et représentation
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de plans, programmes et actions de santé.
Représenter l’institution au sein de groupes de travail et d’instances partenariales.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux de santé.
Études et recherche
Identifier les besoins de santé des élèves par territoires ou populations cibles.
Déterminer les priorités, contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions.
Participer aux enquêtes et études épidémiologiques.
Formation et accompagnement
Accompagner les médecins et secrétaires nouvellement nommés et organiser leur tutorat.
Contribuer à la formation continue et à l’évolution des pratiques professionnelles.
Participer à la formation et à la sensibilisation des personnels d’enseignement et d’éducation aux questions de santé des élèves.
Niveau d'études demandé
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Horaires définis
Absence d’astreintes
Calendrier scolaire
Localisation intéressante
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur la plateforme dédiée.
Sur la base des éléments transmis, les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront reçus en entretien.
L'employeur se présente
L’académie de Poitiers compte près de 29 000 personnels qui contribuent chaque jour à la réussite des 300 000 élèves, de la maternelle au post-bac.
Acteur du service public d’éducation, l’académie s’inscrit dans une dynamique de progrès social, d’innovation et d’adaptation aux évolutions des territoires. Elle accompagne les parcours des élèves en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne, dans des contextes urbains, péri-urbains et ruraux.
Elle favorise les collectifs de travail intercatégoriels et le développement professionnel de tous ses personnels. Son projet académique repose sur quatre priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel des personnels.
L’académie bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’une bonne accessibilité aux grandes métropoles, notamment Paris et Bordeaux, grâce à des liaisons routières et ferroviaires performantes.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-13-2026-49822 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.