Médecin Coordonnateur H/F — CCAS de Lons-le-Saunier

Le CCAS de Lons recrute son futur Médecin coordonnateur afin d'accompagner une nouvelle dynamique de développement de ses établissements d'accueil des aînés.

Le Pôle regroupe :

• L'EHPAD Edilys (91 places d'hébergement permanent, 12 places d'Unité Protégée Alzheimer, 6 places d'Accueil de Jour et un PASA)
• L'EHPAD La Châtelaine (41 places d'hébergement permanent)
• Une Résidence Autonomie de 50 logements

Dans un contexte d'évolution de l'organisation, avec la mise en place d'une direction transversale et le renforcement de l'encadrement des établissements, vous participerez pleinement à la structuration de l'offre médico-sociale et au développement d'une culture commune de qualité, de bientraitance et d'innovation.

Membre de l'équipe de direction, vous serez un acteur stratégique de la politique gérontologique du CCAS. En lien étroit avec la direction des établissements, le cadre de santé, les équipes soignantes, les médecins traitants, les partenaires sanitaires et médico-sociaux ainsi que les autorités de contrôle, vous contribuerez à l'évolution des établissements et aux projets de transformation engagés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le CCAS de Lons, c'est intégrer une collectivité engagée dans la transformation de son offre d'accompagnement des personnes âgées.

Vous participerez à un projet institutionnel ambitieux, porté par une gouvernance renouvelée, visant à renforcer la qualité des accompagnements, développer les coopérations entre établissements et construire, avec les équipes, l'EHPAD de demain.

Vous exercerez vos missions au sein d'équipes investies, dans un environnement favorisant l'autonomie, le travail pluridisciplinaire, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

• Élaborer, piloter et évaluer le projet général de soins des établissements
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et des droits des résidents
• Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les équipes soignantes et les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Apporter votre expertise médicale dans les admissions, les évaluations gériatriques, le suivi des résidents et des situations complexes
• Présider la commission de coordination gériatrique, assurer le suivi des indicateurs médico-sociaux (GMP/PATHOS) et contribuer au rapport annuel d'activité médicale
• Accompagner les équipes dans le développement des compétences, promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations HAS
• Assurer le suivi médical des dispositifs spécialisés (Unité Protégée Alzheimer, PASA, Accueil de Jour) et accompagner les actions de prévention au sein de la Résidence Autonomie
• Conseiller la Direction sur les questions médicales, gériatriques et éthiques et contribuer aux projets stratégiques, notamment à l'évolution et à la restructuration de l'offre d'accompagnement des personnes âgées

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d'emplois des Médecins territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Temps de travail adaptable selon le profil du candidat : temps partiel ou temps plein à convenance
• Déplacements entre les établissements

Profil du candidat

• Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre, répondant aux conditions réglementaires d'exercice des fonctions de médecin coordonnateur
• Solide connaissance de la gériatrie, de la réglementation médico-sociale et des recommandations de la HAS
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à développer un travail partenarial de qualité
• Aptitude à conduire des projets, accompagner les évolutions organisationnelles et fédérer les équipes
• Leadership, sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et qualités relationnelles
• Attachement aux valeurs du service public, de la bientraitance et du respect des droits des personnes âgées

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

• Expertise en gériatrie et en coordination médicale en établissement médico-social
• Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS et des référentiels HAS
• Capacités de pilotage, d'analyse, de conduite de projets et d'accompagnement du changement
• Aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé
• Sens du dialogue, de la concertation, de la décision et du service public