Médecin de prévention — Communauté d'agglomération Pays Ajaccien
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En bref
Médecin de prévention — Communauté d'agglomération Pays Ajaccien, à Ajaccio (Corse-du-Sud). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Pays Ajaccien Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin de prévention |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Ajaccio (Corse-du-Sud) Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O02A250804000179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service de la Médecine Préventive (service mutualisé entre la CAPA et la Commune d’Ajaccio), vous serez en charge du suivi médical de l’ensemble des agents des deux collectivités.
Vous travaillerez en lien étroit avec la direction des ressources humaines, en particulier le service « Prévention, hygiène et sécurité des agents », le service accompagnement et mobilité mais également le service « Gestion des personnels ».
Vous informerez et conseillerez le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail et participerez à la prévention des risques.
Missions et conditions d'exercice
Assurer le suivi médical (visites d’embauche, visites périodiques, visites de reprise, surveillance en lien avec l’évaluation des risques : évaluer l'aptitude au poste de travail des agents).
Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ; identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste pour raisons médicales…) en collaboration avec les directions et les ressources humaines.
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail.
Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances.
Contribuer à la réalisation du document unique (en lien avec les conseillers de prévention) ; formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Travailler en collaboration avec les services RH surla mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité.
Contribuer à la formation spécialisée santé sécurité conditions de travail. (FSSSCT)
Relations avec la psychologue et l’assistant social.
Encadrer l’infirmière et les secrétaires médicales.
Réaliser une veille juridique et sanitaire.
Profil recherché
Formation :
- Diplôme de Docteur en médecine, Titulaire du concours de Médecin Territorial
- Certificat d’Etudes Spéciales ou Diplôme d’Etudes Spécialisées de médecine du travail
Savoir faire :
- Connaissance de l’environnement territorial et de ses statuts
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer des situations d’urgence ou conflictuelles
- Respect du secret médical
Savoir être :
- Rigueur
- Autonomie et Disponibilité
- Forte aptitude à la communication et fort sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O02A250804000179 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.