Médecin du travail — Centre de gestion de la F.P.T. des Pyrénées-Atlantiques
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En bref
Médecin du travail — Centre de gestion de la F.P.T. des Pyrénées-Atlantiques, à Pau (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion de la F.P.T. des Pyrénées-Atlantiques Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin du travail |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Pau (Pyrénées-Atlantiques) Maison des communes CS40609, Pau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O064261015000824 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CDG 64 recrute un médecin du travail - Secteur : Béarn ou Pays Basque
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.
Rejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :
- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics
- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillante
Missions et conditions d'exercice
Le poste
Être médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de :
- Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)
- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale
- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)
- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)
- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes
- Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié
L’équipe
La DSCT est composée de:
- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail
- 2 ingénieures prévention et 1 ergonome
- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales
- 5 personnels administratifs
Profil recherché
Nous vous proposons
- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Congés et jours de RTT dès la première année
- Recrutement statutaire ou par contrat
- Rémunération 76 à 80 K€ bruts annuels
- Titres restaurant, participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale
- Prise en charge des frais de déplacement / véhicule de service
Votre profil
Qualifications
- Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s’engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l’employeur)
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité
Compétences interpersonnelles
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
- Qualités relationnelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261015000824 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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