Médecin du travail - Médecin collaborateur — Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
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En bref
Médecin du travail - Médecin collaborateur — Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados, à Hérouville-Saint-Clair (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin du travail - Médecin collaborateur |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Hérouville-Saint-Clair (Calvados) 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O014261015001475 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au CdG 14, nous considérons que la médecine du travail ne doit pas être réduite à une succession de visites médicales. Nous sommes profondément attachés à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et au maintien dans l'emploi des agents territoriaux.
Le médecin est pour nous un partenaire stratégique, associé aux réflexions sur l'organisation du travail, la prévention de l'usure professionnelle, l'accompagnement des situations complexes et le développement d'une véritable culture de santé au travail.
Nous avons fait le choix d'une approche pluridisciplinaire permettant au médecin de s'appuyer sur des compétences complémentaires (infirmière en santé au travail, ergonome, référent handicap, conseiller en prévention, psychologue du travail) afin qu'il puisse se consacrer pleinement à son cœur de métier et avoir un impact concret sur les conditions de travail des agents.
Aujourd’hui, le service santé au travail du CdG 14 compte près d’une centaine d’adhérents et suit 2300 agents.
Pour préparer 2027 et l’arrivée de nouveaux adhérents, nous recherchons votre expertise pour contribuer pleinement à consolider ce service créé en 2025 et à fort potentiel de développement.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux : visites d'information et de prévention, de surveillance particulière, ..
- Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d’activité…
- Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles
- Participer à des actions collectives (journées prévention, sensibilisations…)
- Contribuer avec les autres services du CdG 14 (réunis au sein de la cellule Emploi & Santé) à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation
Conditions d'exercice :
- Utilisation du logiciel MEDTRA v.5 pour la gestion et le suivi des dossiers médicaux. Une formation à son utilisation sera planifiée si besoin
- Consultations extérieures réalisées en autonomie (8 points de consultations, notamment au sein de PSLA), selon un planning prédéfini
- Déplacements sur le département du Calvados (2 à 3 jours/semaine pour un temps plein), avec voiture de service. Selon le lieu d’habitation, possibilité d’un poste sectorisé sur le département à étudier avec le médecin coordonnateur
- Votre indépendance et votre expertise seront respectées
- Intégration au sein du pôle prévention santé handicap, composé notamment d'un médecin du travail titulaire, d'une infirmière en santé au travail, d’une assistante de service, d’une référente handicap, d'un ergonome, d’un conseiller prévention et d’une psychologue du travail vacataire. Le pôle agit en coordination étroite avec les juristes statutaires et les autres experts du CdG 14 (conseiller en organisation, Conseil Médical, conseiller en mobilité…) pour garantir à chacun un environnement sécurisé, collégial et efficient
Profil recherché
Médecin H-F inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou souhaitant se réorienter vers cette spécialité.
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe, l’approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Permis B exigé.
L'employeur se présente
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261015001475 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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