Chargé de mission cybersécurité mutualisé (h/f) — Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
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En bref
Chargé de mission cybersécurité mutualisé (h/f) — Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados, à Hérouville-Saint-Clair (Calvados). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission cybersécurité mutualisé (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Hérouville-Saint-Clair (Calvados) 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O014261027001289 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Etablissements publics administratifs qui accompagnent les collectivités de leur département dans la gestion des ressources humaines, les centres de gestion sont également des structures de mutualisation qui permettent de répondre à des enjeux de protection des données.
A ce titre, convaincus de la nécessité de faire de la sécurité numérique un pilier majeur, les Centres de gestion du Calvados et de la Seine-Maritime se sont engagés depuis 3 ans dans l’accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés en matière de prévention de la cybercriminalité et de sécurisation des systèmes informatiques.
Subventionné par l’ANSSI, le projet développé par les deux centres repose sur des solutions permettant d’élever le niveau de sécurité des systèmes informatiques et numériques des collectivités locales et leurs établissements (sécurisation de messagerie, gestionnaires de mots de passe, sauvegarde sécurisées, formations des agents au phishing et autres sessions de sensibilisation,)
Dans ce contexte, les Centres de Gestion du Calvados et de la Seine-Maritime ont tous deux créé une mission optionnelle d’accompagnement à la cybersécurité pour l’animation de laquelle ils recrutent :
Un(e) chargé(e) de mission mutualisé(e)(contrat de projet d’un an renouvelable)
Rattaché(e) au CDG 14, porteur du projet mutualisé
Missions et conditions d'exercice
En tant que chargé(e) de mission Cyber, vous interviendrez sur un sujet au cœur de l'actualité et des préoccupations des 1257 collectivités et établissements publics affiliés aux Centres de Gestion du Calvados et de la Seine-Maritime au service de 1 420 000 habitants.
Cet accompagnement repose sur 3 axes :
Sensibilisation/formation des élus et des agents au contexte de la sécurité numérique, à la vulnérabilité des données et aux outils de protection à mettre en œuvre, ainsi qu’une simulation de phishing.
Diagnostics, effectués à partir de MonAideCyber, auprès des collectivités et établissements publics volontaires de leur maturité au regard de la sécurité informatique et numérique,
Déploiement d’outils et de solutions de sécurisation des infrastructures informatiques en faveur des collectivités et établissements publics volontaires
Activités principales :
Poursuivre et développer la mission,
Assurer la sensibilisation/formation des élus et de leurs collaborateurs au contexte de la sécurité numérique, à la vulnérabilité des données et aux outils de protection à mettre en œuvre
Effectuer des diagnostics
Conseiller les collectivités
Instruire les dossiers de demandes de subventions
Assurer le suivi administratif et financier de la mission
Assurer la liaison entre les 2 CDG et leur représentation dans l’écosystème normand
Organiser les COPIL
Rédiger les bilans d’activités
Garantir l’information et le lien avec du délégué régional l’ANSSI
Communiquer sur la mission cyber et le dispositif d’aide aux collectivités
Être garant de la bonne utilisation des crédits alloués et de la justification de leur utilisation auprès de l’ANSSI.
Promouvoir et mettre en œuvre l’expérimentation de solutions
Impulser et accompagner le déploiement d’outils et de solutions de sécurisation des infrastructures informatiques
Assurer la veille permettant d’améliorer et de renforcer la sécurité informatique des communes et établissements publics visés par le dispositif
Profil recherché
De formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou numérique, vous possédez une réelle autonomie technique, des compétences en cybersécurité et des connaissances du RGPD. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion des projets.
Vous êtes pourvu(e) de compétences d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne aisance rédactionnelle. Vous disposez d'un grand sens de la pédagogie et de la communication (animation de réunions). Vous avez le sens du reporting.
Vous possédez une aisance relationnelle vous permettant d'échanger régulièrement avec différents acteurs aux profils variés. Vos capacités d'écoute, autonomie, rigueur et sens du service vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
L'employeur se présente
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261027001289 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.