Médecin du travail - médecin collaborateur (H/F) — Centre de gestion de Saône-et-Loire
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En bref
Médecin du travail - médecin collaborateur (H/F) — Centre de gestion de Saône-et-Loire, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion de Saône-et-Loire Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin du travail - médecin collaborateur (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Mâcon (Saône-et-Loire) 6 rue de flacé, Mâcon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O071210400267838, O071260908000871 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines. Acteur essentiel de la santé et sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics, 8 000 agents sont suivis par le service de médecine préventive .
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du pôle santé au travail et en collaboration avec le médecin du travail coordonnateur, vos missions sont les suivantes :
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical unique) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département et établissement publics adhérents
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. :
- période de préparation au reclassement)
- participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions
- Participer aux CST et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements qui relèvent du secteur géographique attribué
Profil recherché
Docteur en médecine qualifié en médecine du travail :
Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES), ou équivalence
Expérience dans un emploi de même nature
Savoir-Faire :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
Savoir-Etre :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
L'employeur se présente
Situé à Mâcon (71), le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône-et-Loire est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions d'assistance et conseils liées aux ressources humaines.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071210400267838 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.