Médecin en santé au travail — Centre de gestion 62
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En bref
Médecin en santé au travail — Centre de gestion 62, à Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion 62 Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin en santé au travail |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais) Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY- LA BUISSIERE., Boulogne-sur-Mer |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + Primes de l'établissement » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O062260930001334 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste : Médecin en santé au travail pour l'antenne médicale de Boulogne sur Mer couvrant les secteurs de Boulogne sur Mer, Berck sur Mer et Le Touquet
- Service ou direction : Santé
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Relations internes : Agents - Direction - Collectivités
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service "Médecine professionnelle" du Centre de Gestion du Pas-de-Calais, le-la médecin de prévention intervient auprès des agents des collectivités du Pas-de-Calais pour l'évaluation de l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande.
Missions :
Il - Elle est Chargé(e) d'informer et de conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Ecouter les agents et analyser les situations
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique..
Il - Elle doit participer à l'évaluation et la prévention des risques :
- Orienter vers les structures compétentes
- Evaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé de l'agent
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publiques
- Réaliser des visites de locaux
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congés maladie, de longue durée, ou un accident de travail..
Il - Elle conseil(le) auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liées aux différentes nuisances
- Sensibiliser les élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Proposer des aménagements de postes de travail ou des conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
Profil recherché
Autonomie et responsabilités :
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé, il - elle a :
- Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique
- Force de proposition auprès de l'administration et de la direction du personnel
Savoirs :
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Médecine Générale
- Types de visites (d'embauche, de reprise, périodique)
- Pathologie et psychopathologie du travail
- Techniques d'interprétation et de diagnostic
- Acteurs et dispositifs de santé publique
- Typologie des risques au travail
- Législation sanitaire et sociale
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Principe de l'ergonomie
- Techniques et outils d'évaluation
- Droits de fonctionnaires : statuts, congés maladies, comités médicaux..
- Réglementation du travail
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et en milieu de travail
- Nombreux déplacements
- Horaires réguliers
- Disponibilité vis-à-vis des patients
- Droit de réserve et de confidentialité, secret médical
L'employeur se présente
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260930001334 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.