Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Médecin référent protection de l'enfance — Conseil départemental du Pas-de-Calais

Arras · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Médecin référent protection de l'enfance — Conseil départemental du Pas-de-Calais, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental du Pas-de-Calais
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin référent protection de l'enfance
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailArras (Pas-de-Calais)
Rue Ferdinand Buisson, Arras
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO062260710000628
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pôle Solidarités

└ Direction de l’Enfance et de la Famille

└ Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile

Ce service se compose d’une quarantaine d’agents répartis au sein de 2 bureaux et 3 missions et participant chacun à la mise en œuvre des politiques de protection maternelle et infantile :

  • Le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant (BAAJE)
  • Le Bureau Coordination, Appui et Accueils Collectifs (BCAAC)
  • La Mission Prévention Petite Enfance (MPPE)
  • La Mission Prévention Maternité et Parentalité (MPMP)
  • La Mission Centre de Santé Sexuelle

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Médecin chef de Service départemental de Protection Maternelle et Infantile, le Médecin référent Protection de l’Enfance aura pour principales missions :

1/ activités de coordination

o Organiser les modalités régulières et les coordinations nécessaires entre les services départementaux et le Bureau de Coordination des Signalements et de l'Enfance en Danger, et les médecins libéraux et hospitaliers ainsi que les médecins de santé scolaire du département (réunions d’information et de sensibilisation sur la protection de l’enfance ; d’échanges sur les pratiques et les procédures ou de formations relatives à la protection de l’enfance en danger).

o Contribuer à l’acquisition de connaissances partagées sur la protection de l’enfance entre ces différents acteurs.

o Mise en place du Parcours coordonné renforcé « Enfance Protégée »

o Participation aux instances départementale nécessitant la participation d’un médecin de la protection de l’enfance.

o Supervision des médecins consultants protection de l’enfance

2/ activités d’expertise médicale dans les situations individuelles

o Apporter une expertise médicale pédiatrique au sein du Bureau de Coordination des Signalements et de l'Enfance en Danger dans l’analyse et le traitement des situations spécifiques et/ou difficiles.

o Apporter une expertise médicale auprès de la MMAJE en cas de suspicion de maltraitance chez les enfants accueillis chez les assistantes maternelles et familiales.

o Être l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé confrontés à des situations d’enfants en danger ou en risque de danger (échanges, préconisations, démarches, réponses aux questions des professionnels en cas de doute face à une situation, recherches médicales complémentaires dans le cadre d’informations entrantes incomplètes).

3/ actions de prévention et de promotion de santé en faveur des enfants et des adolescents confiés

o Assurer un suivi épidémiologique de la santé des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance

o Actualiser l’état des lieux de la santé des enfants confiés

o Assurer un suivi sanitaire des lieux de placement et apporter aide et conseil

o Mettre en œuvre le bilan médical d’entrée de tous les enfants protégés, et rédiger un protocole d’intervention en lien avec les médecins de PMI

o Mettre en œuvre le suivi médical des enfants protégés en lien avec les médecins de PMI

o Initier des informations collectives de prévention auprès des assistants familiaux et des établissements

o Élaborer un guide de la santé pour l’enfant confié en famille d’accueil ou en établissement

Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s’inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l’agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d’évoluer en fonction de ses besoins

Profil recherché

Formations et qualifications :

  • Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins
  • Qualification en pédiatrie ou en médecine-légale ou en médecine générale avec compétence en pédiatrie ou pédopsychiatrie et développement de l’enfant

Savoirs :

  • Connaissance de la réglementation PMI et ASE
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales
  • Connaissance du domaine de la protection de l’enfance et de sa législation
  • Connaissance en matière de prévention et d'éducation à la santé
  • Connaissance en matière de santé publique

Savoirs faire :

  • Capacité à sécuriser les procédures
  • Capacités d’organisation/hiérarchisation des urgences
  • Capacité à poser un diagnostic et à repérer les facteurs de risque
  • Aptitude à la concertation
  • Maitrise de l’animation de réunions et de séances d’information
  • Maitrise de la gestion des conflits
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

  • Excellent relationnel
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Adaptabilité
  • Mobilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Médecin et pharmacien » dans le Pas-de-Calais.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Conseil départemental du Pas-de-Calais

Offres similaires dans le Pas-de-Calais

Toutes les offres d'emploi Médecin et pharmacien dans le Pas-de-Calais →

Source : emploi-territorial.fr, offre O062260710000628 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.