Médecin F/H — Mairie de Lyon
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En bref
Médecin F/H — Mairie de Lyon, à Lyon (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 18h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lyon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Médecin |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) 198 Avenue Jean Jaurès, Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 18h45 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O069260923001147 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Médecin F/H à 54% soit 18h45 par semaine.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en oeuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).
Missions et conditions d'exercice
Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 – 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.
- Vous informez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique
- Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Vous assurez un suivi de l’état de santé des enfants et de leur état vaccinal
Profil recherché
Diplôme de Médecin obligatoire
-Vous détenez des connaissances solides en puériculture, en santé publique et en développement de l’enfant afin d’assurer un accompagnement adapté aux besoins des enfants et des familles.
-Vous comprenez et intégrez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que le cadre réglementaire de la protection de l’enfance dans ses pratiques professionnelles.
-Vous analysez les situations, identifiez les enjeux et proposer des réponses adaptées grâce à de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
-Vous travaillez en collaboration avec différents professionnels et partenaires en favorisant l’écoute, la communication et la qualité des relations professionnelles.
-Vous organisez et priorisez les activités avec rigueur, tout en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux situations rencontrées.
-Vous participez à une dynamique d’équipe en partageant les informations, en contribuant à la réflexion collective et en accompagnant les évolutions des pratiques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260923001147 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.