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Médiateur culturel — Autres de collectivité territoriale de Guyane

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Jusqu'au 28/02 · encore 105 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Médiateur culturel — Autres de collectivité territoriale de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grade : Assistant de conservation. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurAutres de collectivité territoriale de Guyane
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédiateur culturel
CatégorieB
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Assistant de conservation
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailCayenne (Guyane)
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/02/2027 — encore 105 jours
RéférenceO973261104000030
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Médiateur culturel

Département des Archives territoriales/unité communication et valorisation

Poste basé à Rémire-Montjoly

Missions et conditions d'exercice

Le médiateur culturel fait le lien entre les collections des archives territoriales et les différents publics. Il contribue à concevoir et mettre en oeuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous au patrimoine et à la culture. Il assure la présence des archives territoriales et de la MCMG sur les médias sociaux.

Sous l'autorité de la responsable de l'unité Communication et valorisation l'agent est chargé :

1) Missions principales :

  • Participer à la conception et à la conduite des actions de médiation et de monstration (conception d'expositions et de publications, mise en oeuvre d'ateliers)
  • Gérer l'empreinte numérique des archives territoriales et de la MCMG (pages Facebook, compte Instagram, chaîne YouTube)

Gérer le calendrier de prêt des espaces publics de la MCMG (auditorium, espace pédagogique, hall).

2) Missions secondaires : - Participation au service de la salle de lecture (par roulement)

ACTIVITES * Participer à la conception et à la conduite des actions de médiation et de monstration :

  • Concevoir et animer des visites guidées, ateliers pédagogiques et parcours thématiques
  • Adapter les contenus aux différents publics (scolaires, familles, adultes, publics empêchés, groupes spécialisés) ; - Participer à l'animation des activités culturelles et éducatives
  • En lien avec les archivistes, participer à la conception d'expositions permanentes et temporaires
  • Contribuer à l'accueil des publics lors des manifestations organisées par le département

En lien avec le professeur détaché du service éducatif, concevoir et produire des supports de médiation (livrets, fiches pédagogiques, cartels, affiches, contenus numériques) ;

  • Gérer l'empreinte numérique :
  • Gérer les publications numériques liées aux archives, à la MCMG et à l'inventaire du patrimoine

-Assurer la modération des médias.

  • Gérer le calendrier de prêt des espaces publics de la MCMG :
  • Répondre aux demandes de réservations, gérer le planning des équipements
  • Tenir des indicateurs de fréquentation

Profil recherché

Un titulaire du cadre d'emploi " assistant territorial de conservation du patrimoine" ou par dérogation un contractuel.

Bac +3 ou équivalent (VAE) - Formation ou expérience en médiation culturelle et patrimoniale, en histoire ou histoire de l'art.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973261104000030 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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