Médiateur familial (HF) - Adulte Relais — Mairie de Bandrele
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En bref
Médiateur familial (HF) - Adulte Relais — Mairie de Bandrele, à Bandrele (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bandrele Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiateur familial (HF) - Adulte Relais |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Bandrele (Mayotte) Pl de la mairie, Bandrele |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/11/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O976261013000875 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la médiateur (trice) familial (e) a pour mission de prévenir et d'apaiser les conflits familiaux, de soutenir les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale et de contribuer au lien social sur le territoire de la commune. Il/elle intervient dans un cadre neutre, impartial et confidentiel, auprès de toutes les familles, en particulier les plus éloignées des services.
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités
Identifier et mobiliser les publics cibles
- Repérer les lieux de rencontre des parents (centres sociaux, écoles, crèches, ludothèques, salles municipales) et les activités qui s'y prêtent : groupes de parole, conférences-débats, activités parents-enfants
- Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des services et des dispositifs
Informer et sensibiliser
- Présenter la médiation familiale et ses bénéfices aux parents, aux professionnels et aux partenaires
- Mettre en place des temps collectifs rassurants pour les parents participants, notamment les mères isolées méfiantes à l'égard des services sociaux
- Aborder de façon globale les difficultés rencontrées par les familles, plutôt que de les traiter l'une après l'autre
- S'appuyer sur les dispositifs de soutien à la parentalité pour renforcer, par le dialogue et l'échange, la capacité des parents à exercer pleinement leur responsabilité parentale
Accompagner et suivre
- Accompagner les parents à chaque étape de la vie de leurs enfants
- Conduire des médiations pour prévenir et apaiser les conflits et préserver les liens familiaux
- Informer les familles sur les ressources et services disponibles et les orienter vers les partenaires adaptés
- Coordonner les actions avec les autres acteurs de la médiation familiale et assurer le suivi des situations
Rendre compte de l'activité
- Tenir à jour un suivi statistique anonymisé de l'activité (nombre d'entretiens, de médiations, d'actions collectives, public touché)
- Rédiger un bilan annuel à l'attention de la responsable du centre social
Profil recherché
Formation et expérience :
- Diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) ou formation équivalente,
- Expérience dans l'accompagnement des familles ou le travail social appréciée
Savoirs et savoir-faire :
- techniques de médiation et de communication non violente
- connaissance du droit de la famille et de l'autorité parentale
- connaissance des dispositifs de parentalité, des acteurs sociaux et du réseau partenarial local
- capacité à animer des groupes de parole et des actions collectives
- rédaction de bilans et de comptes rendus
Savoir-être :
- écoute, neutralité, impartialité et bienveillance
- discrétion et respect de la confidentialité
- sens du service public et du travail en réseau
- autonomie, adaptabilité et sens de l'initiative
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Source : emploi-territorial.fr, offre O976261013000875 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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