Officier de port - Responsable Adjoint Pôle Escale - Secteur aval H/F — Haropa Port - DT Le Havre

RESPONSABLE ADJOINT(E) POLE ESCALE – SECTEUR AVAL

Dans le cadre de ses missions, le titulaire doit appliquer les règles et règlements de sécurité ; décliner la démarche qualité, le système de conformité (compliance) et de contrôle interne et appliquer les procédures relatives aux exigences de l’environnement. Il devra mettre en pratique les règles relatives à la santé et sécurité au travail mais aussi appliquer les consignes de sûreté portuaire.

• RAISONS D’ETRE DE LA FONCTION / MISSION :

‐ Seconder le responsable du pôle Escale dans ses missions.

‐ Piloter le secteur aval du pôle Escale.

‐ Appliquer ou faire appliquer les lois et règlements, notamment ceux qui sont propres au fonctionnement des ports maritimes.

‐ Assurer l’intérim du responsable de pôle, du responsable adjoint pôle Escale – secteur amont et du responsable du bureau Exploitation/Personnel/Information

• ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

Piloter le secteur aval du pôle Escale :

‐ Définir et proposer à son responsable de pôle des objectifs, orientations, recommandations sur son périmètre

‐ Superviser l’activité de ses équipes au sein de son secteur

‐ Veiller au suivi et à l’application des dispositions relatives à l’accueil des navires et bateaux

‐ Prendre toute décision nécessaire liée à l’accueil des navires et bateaux et intervenir en cas de difficultés

Missions transversales :

‐ Mettre en place les conditions de sécurité pour les escales de navires et bateaux et assurer le suivi des fonds (bathymétrie) ainsi que l’état des infrastructures du secteur aval

‐ Recueillir les éléments factuels et fournir les rapports ou réponses aux personnes concernées dans le cadre d’incidents, d’avaries ou de litiges

‐ Apporter son expertise nautique dans le développement de projets (nouvelles installations ou règlements, événements…)

‐ Contribuer aux actions de communication de HAROPA-Port du Havre en assurant l’interface avec les interlocuteurs de la place portuaire

Manager :

‐ Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail

‐ S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes

‐ Relayer les informations ascendantes et descendantes

‐ Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail

‐ Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs

‐ Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs

‐ Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs

‐ Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité

‐ Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires

‐ Contribuer à améliorer la productivité

• ENCADREMENT :

Environ 31 collaborateurs

• LIAISONS :

Internes : Ensemble des Directions, Services et Pôles de HAROPA-Port Le Havre

Externes : Administrations – Services aux navires – Usagers – Ensemble de la communauté portuaire