Opérateur de maintenance /Relations fournisseurs F/H — Université Orléans

Mission

Au sein du service technique de l’UFR ST, vous avez pour mission de contribuer aux travaux du patrimoine immobilier de l’UFR ST et de fournir un appui administratif au chef de service (relations entreprises notamment). Vous participez plus généralement à l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de la structure.

A ce titre, vous pouvez être amené à accomplir des tâches relevant de la logistique.

Activités principales

Préparation et interventions techniques de premier niveau :

• Participer à la mise en place des chantiers : visite, devis, préparation chantier (protection des supports). Type de travaux : principalement interventions de premier niveau en plomberie et électricité

Gestion des relations fournisseurs et suivi des commandes :

• Gérer les relations fournisseurs : contacter les entreprises, faire établir des devis, assurer le suivi des plans de prévention
• Assurer la gestion des commandes

Contrôle et maintenance courante des bâtiments :

• Assurer le contrôle quotidien des bâtiments
• Vérifier le bon état des sanitaires et de tout équipement immobilier ou mobilier
• Effectuer les petits travaux de maintenance

Participation à la logistique et à l’organisation d’évènements :

• Participer à la logistique de la structure par la mise à disposition de matériels, transport et/ou déménagement de mobiliers, panneaux d'affichage, matériels de vote etc.
• Aider à la préparation des manifestations de la composante (accueil de partenaires, forums, salons, cérémonie de remise des diplômes, etc.)

Participation au respect des règles d’hygiène et de sécurité :

• Participer, dans son champ de compétences, à toutes les opérations liées au respect des règles d'hygiène et de sécurité

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

• Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
• Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

• Activités sportives et culturelles
• Restauration collective
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Prise en charge partielle des transports
• Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
• Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022