Operateur de vidéoprotection (h/f) — Mairie d'Aulnay-sous-Bois
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En bref
Operateur de vidéoprotection (h/f) — Mairie d'Aulnay-sous-Bois, à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aulnay-sous-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Operateur de vidéoprotection (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 10 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O093260922001306 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
- Contribuer à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection
- Visionne et exploite les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
- Constater les infractions à la loi Pénale et assurer la sécurité des personnes et des biens
Missions et conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Exploitation et visualisation des images, informations de la vidéoprotection
Veille évènementielle ;
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les interlocuteurs et les services compétents
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Protection des bâtiments publics et leurs abords,
- La régulation des flux de transport
- La constatation des infractions aux règles de la circulation et stationnement (dans le cadre du dispositif de vidéo verbalisation) ;
- La prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens dans les lieux particulièrement exposés à des risques d’agression, de vol ou de trafic de stupéfiant ainsi que la prévention, dans des zones particulièrement exposées à ces infractions
- Des fraudes Douanières
- La prévention d’actes de terrorisme
- La prévention des risques naturels ou technologiques
- Le secours aux personnes et la défense contre l’incendie
- La sécurité des installations accueillant du public dans les parcs de la commune
- Extraire les images et les mettre sur un support destiné aux services spécialisés ( Police Nationale, Gendarmerie Nationale etc…)
- Contribuer à la conservation ou à la suppression d’images selon leur caractère significatif
- Gestion de la traçabilité et l’archivage des images
- Gestion de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alertes
- Rédiger des documents de synthèse ( main courante, signalement, rapports, etc .)
- Contribuer à la maintenance technique des équipements de vidéoprotection
- Contribuer à la maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
Profil recherché
4 - COMPÉTENCES REQUISES
Compétences Professionnelles et techniques :
- Capacité à utiliser un logiciel d’exploitation des images vidéo et télévisuel
Système de vidéo surveillance, caméras, moyens de radiocommunication, système d’archivage et destruction de support vidéo ;
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Compétences techniques au regard de la fiche de poste
- Connaissances réglementaires
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Capacité d’anticipation et d’innovation
Compétences relationnelles :
- Relations permanentes avec les services susceptibles d’intervenir sur les sites : Police municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers, techniques, maintenance
Et tous les autres partenaires en relation avec les missions du service
5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Dans un poste identique : Souhaité organisme public ou privé
- Dans des postes voisins : CSU
Possibilité de poste pour un éventuel reclassement des agents de Police Municipale ne pouvant plus exercer sur la voie publique.
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
- Diplôme :
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
- Catégories hiérarchiques : C
- Grade cible : Agent municipal en catégorie C ou personne extérieure à la fonction publique territoriale
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
- Durée hebdomadaire du travail : 35H00
- Amplitudes horaires :
Horaires postés 7/7 et 24/24
Travail possible en soirée, nuit, week-ends, jours fériés
- Conditions particulières :
- Travail au centre de supervision urbain en milieu confiné
- Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures
- Des erreurs dans l’appréciation d’un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d’intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens
- Risques de fatigue visuelle, physique et psychologique
- Fiabilité et qualité du travail effectué
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
- Forte pénibilité limitant la durée d’exercice du métier
- Assiduité, ponctualité, initiative et rigueur
- Exemplarité, devoirs de réserve et de discrétion
- Esprit particulièrement déontologique et éthique
Lieu et adresse de travail : Police Municipale – 5 avenue Kléber 93600 Aulnay Sous Bois.
L'employeur se présente
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260922001306 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.