Orthophoniste — CCAS Romans
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Orthophoniste — CCAS Romans, à Romans-sur-Isère (Drôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS Romans Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Orthophoniste |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe |
| Métier(s) | Orthophoniste |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Romans-sur-Isère (Drôme) 8 boulevard Rémy Roure, Romans-sur-Isère |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h50 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O026261013000103 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer les soins d’enfants de 0 à 6 ans et participer à la prévention, au dépistage, à l’évaluation et au traitement des difficultés de langage, des difficultés dans l’oralité et dans les apprentissages.
Missions et conditions d'exercice
Dans le cadre des missions du CAMSP et du poste, l’orthophoniste est sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CAMSP et sous la responsabilité technique du médecin directeur, il se doit :
- De participer au bon fonctionnement du CAMPS en opérant les prescriptions médicales des médecins pédiatres et de médecine physique et de réadaptation
- D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En créant une relation de confiance avec le patient et son entourage
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus de bilans et suivis ainsi que les indications de suivis pour les parents,
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
EVALUATIONS
De l’appétence à la communication,
Du langage préverbal,
Du langage oral en expression et en compréhension,
Des prérequis au langage écrit,
De la sphère bucco-linguo-faciale : praxies et oralité,
Des activités prélogiques et du raisonnement.
Les évaluations s’intéressent au développement de l’enfant en prenant en compte les éléments de son environnement.
REEDUCATIONS
- Education précoce :
Objectif : Faire émerger le langage verbal en soutenant l’enfant dans ses compétences préverbal (mimiques / gestes / échanges / tour de rôle / attention conjointe, …
- Education / Rééducation :
Stimulation de la sphère bucco-faciale :
- Aspects moteurs de la parole
- Alimentation, mastication, déglutition
- Tonus
Langage oral :
- Mise en place du répertoire phonétique
- Expression
- Compréhension
- Préalables au langage écrit
- Préalables aux opérations logiques et à la mise en place du nombre
GUIDANCE PARENTALE
Participer à l’annonce du handicap
Maintenir du lien entre la famille et le CAMSP
Assurer une guidance dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état de santé de l’enfant
Être support dans l’interaction mère/enfant/père
PARTENAIRES ET RESEAU
Liaison avec les orthophonistes libéraux, pour permettre la continuité des soins et la cohérence des prises en charge.
Lien avec les enseignants.
Tout ce travail nécessite une recherche constante de nouvelles techniques, de moyens pouvant aider l’enfant dans sa communication orale ou écrite. La collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, et les enseignants, est nécessaire, car il y a des liens évidents entre toutes les spécificités et domaines.
Profil recherché
- Certificat de capacité en orthophonie
- Rédaction de bilans et de comptes rendus
- Observation adaptée du très jeune enfant
- Mise en œuvre des techniques les plus ajustées
- Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
- Avoir la souplesse nécessaire dans les choix thérapeutiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relayer l’information
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Avoir le sens de la relation
- Accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
- Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
- Connaissance du réseau
- Maitrise des outils bilans
- Maitrise de l’outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261013000103 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.