Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de La Milesse
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En bref
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de La Milesse, à La Milesse (Sarthe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Milesse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | La Milesse (Sarthe) Mairie - rue des Jonquilles -, La Milesse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O072260911001323 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, cette fonction s'exerce en collaboration avec l'adjoint en charge des travaux et sous l'impulsion des orientations définies par le Maire, l'agent sera en charge d’assurer les opérations de maintenance et d'entretien des équipement, de la voirie, des bâtiments de la collectivité et éventuellement des espaces verts.
Missions et conditions d'exercice
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...)
- Suivi de la réalisation des travaux neufs (installation, amélioration, modification) par une entreprise extérieur
- Intervention sur la voirie et sur les espaces verts à titre exceptionnel
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, ect...)
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...).
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire).
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité
- Entretenir les outils et engins
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l'occasion des manifestations organisées par la commune
- Préparation, pose et dépose des illuminations de noël
- Suivi et tenue des registres de sécurité, maintenance et travaux de mise aux normes des bâtiments avant le passage de la commission de sécurité
- Polyvalence sur l'ensemble des missions du service (bâtiment et espaces verts)
- Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins du service
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
o connaître et respecter les normes sanitaires.
o savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu.
o comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Savoir analyser les différentes difficultés
- SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Être capable de rédiger un bon de commande
- Réaliser un diagnostic sur un dysfonctionnement ou un besoin particulier afin de proposer une solution adaptée
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- SAVOIR ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Être capable de travailler dans différents environnements
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Permis B exigé, permis
- Habilitations électriques BR
L'employeur se présente
Située aux portes du Mans, La Milesse est une commune dynamique de près de 2700 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable.
Collectivité à taille humaine, La Milesse se caractérise par la mise en œuvre de politiques publiques audacieuses centrées sur la transition écologique, l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants et le développement de l'attractivité du territoire. Pour concrétiser cette vision ambitieuse, la collectivité mise sur l'intelligence collective. Une grande partie des projets sont le fruit d'une démarche de coconstruction impliquant activement les services municipaux, les élus, les partenaires locaux et les usagers.
Cette méthode collaborative garantit une prise en compte optimale des attentes et des propositions de chacun, assurant ainsi la réussite et l'acceptabilité des initiatives publiques. Rejoindre cette équipe dynamique représente un engagement au service d'un territoire en transition, résolument tourné vers l'avenir et animé par des valeurs humaines et solidaires.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072260911001323 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.