Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de Saint-Martin-en-Haut
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En bref
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de Saint-Martin-en-Haut, à Saint-Martin-en-Haut (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 33h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Martin-en-Haut Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Saint-Martin-en-Haut (Rhône) MAIRIE, Saint-Martin-en-Haut |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 33h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O069261102000120 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services, l’agent assure l’entretien ménager des bâtiments communaux tout au long de l’année. En période scolaire, il complète son service au restaurant scolaire municipal, sous l’autorité du chef de cuisine : aide à la production, distribution des repas et entretien des locaux et du matériel.
Le restaurant municipal prépare et sert le repas de midi aux élèves des établissements de la commune (maternelles, primaires, collèges), soit environ 1 100 couverts par jour en période scolaire.
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
•Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin.
EXIGENCES REQUISES
•Maîtrise des techniques d’entretien ménager et de l’utilisation des produits (dosage, stockage, sécurité)
•Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP), ou capacité à les acquérir
•Relationnel facile, en particulier avec les enfants
•Capacité à travailler seul(e) comme en équipe
CONDITIONS D’EXERCICE
•Port de vêtements professionnels adaptés et des équipements de protection individuelle (EPI)
•Travail seul(e) en début de matinée dans les bâtiments communaux, en équipe au restaurant scolaire
•Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, postures, cadence soutenue lors des services
•Manipulation de produits d’entretien
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
- Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin
Profil recherché
PROFIL
•Autonomie, organisation et méthode
•Rigueur, notamment dans le respect des règles d’hygiène
•Ponctualité et assiduité
•Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
•Disponibilité et capacité d’adaptation
•Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261102000120 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.