Paysagiste-Concepteur — Syndicat mixte Parc Naturel régional

Le ou la paysagiste interviendra en parallèle avec un paysagiste déjà en poste au Parc naturel régional au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’un architecte, d’une urbaniste, d’un chargé de mission patrimoine historique et culturel, d’écologues, d’une chargée de mission agriculture, etc.

Les paysagistes conçoivent, réalisent, coordonnent, suivent et évaluent les actions du Parc concernant le paysage, notamment :

 des études paysagères ;

 des études d’aménagement d’espaces publics ;

 des études de désimperméabilisation des sols et de végétalisation ;

 des programmes de plantations et de fleurissement ;

 des actions relatives au patrimoine arboré ;

 des programmes de gestion différenciée d’espaces verts des communes.

Ils accompagnent les communes dans la réalisation de leurs projets, suite aux études.

Ils apportent conseils et expertises auprès des collectivités et des porteurs de projet sur les opérations d’aménagement et de construction en vue de garantir la qualité des paysages naturels et bâtis du territoire.

Ils veillent à l’application de la charte, dans leur domaine de compétence et à la prise en compte de la qualité paysagère dans les politiques et les actions menées par le Parc, les collectivités et les porteurs de projet.

Paysagiste-concepteur, une formation complémentaire en urbanisme appréciée. 5 ans d’expérience professionnelle minimum dont conception d’aménagement.

Connaissances :

• des politiques et outils d’intervention nationaux et européens, en matière de paysage et d’aménagement du territoire
• des techniques d’analyse des paysages
• des techniques d’aménagement et de gestion des paysages
• des végétaux, de l’utilisation des végétaux dans l’aménagement de l’espace et de leur gestion
• des sujets de la transition écologique
• Connaissances en droit de l’urbanisme et de l’environnement

Savoir-faire techniques :

• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes : diagnostics, élaboration de cahiers des charges, recherche de prestataires, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation
• Maîtrise du dessin ou autre mode de représentation
• Sensibilité forte au patrimoine et à l’écologie
• Capacité de communication, de collaboration et d’argumentation
• Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
• Capacité à faire face aux nombreuses sollicitations et à définir des priorités d’action
• Bonne expression écrite et orale

Qualités et aptitudes :

• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, diplomatie
• Capacité de médiation
• Initiative, autonomie et adaptabilité
• Ouverture d’esprit permettant l’élargissement et la mise en perspective de problématiques
• Travail en équipe
• Disponibilité