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Photographe H/F — Chartres Métropole

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet2 postes
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En bref

Photographe H/F — Chartres Métropole, à Chartres (Eure-et-Loir). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurChartres Métropole
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePhotographe H/F
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe
Métier(s)Photographe-vidéaste
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Lieu de travailChartres (Eure-et-Loir)
Hôtel de ville - place des halles, Chartres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO028261106001048
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La direction mutualisée de la Communication de Chartres métropole et de la Ville de Chartres produit et diffuse les contenus valorisant l’action publique, le territoire et l’actualité locale. Dans le cadre de l’internalisation progressive des prestations photographiques, deux postes de photographes sont ouverts au sein du pôle Numérique & multimédia, en charge des supports et dispositifs numériques, de la vidéo et de la photographie. Le planning des reportages est coordonné par le ou la Coordinateur photo/vidéo du pôle.

Pour l’aider dans ses missions, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

PHOTOGRAPHE (H/F)

(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES OU INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Missions et conditions d'exercice

Sur le terrain chaque jour, le ou la Photographe capture, traite et diffuse des images illustrant les services publics, les événements, le patrimoine et les 66 communes du territoire, sur l’ensemble des supports de communication des deux collectivités.

  • Réaliser les reportages photographiques commandés par les pôles (magazines, numérique) et le cabinet : événements, inaugurations, cérémonies, conseils municipaux et communautaires, actions et services publics, chantiers et équipements
  • Effectuer des portraits en studio ou en situation (élus, agents, habitants, acteurs du territoire)
  • Photographier le patrimoine, l’architecture, les paysages et l’ensemble des 66 communes du territoire
  • Produire des images adaptées à chaque support (magazines et publications, affiches, sites Internet, réseaux sociaux, presse)
  • Assurer la post-production : sélection, retouche et export aux formats print et web, avec une gestion rigoureuse des couleurs
  • Fournir, lors des événements, des images en temps quasi réel pour une diffusion sur les réseaux sociaux
  • Légender, indexer et classer les images dans la photothèque (métadonnées, mots-clés, crédits, droits)
  • Recueillir les autorisations de droit à l’image et veiller au respect des règles de publication et de la communication publique
  • Entretenir et gérer le matériel photographique (boîtiers reflex/hybrides, optiques, flash, éclairage de studio) et contribuer à sa bonne maintenance
  • Réaliser ponctuellement de courtes captations vidéo pour les réseaux sociaux, en lien avec l’équipe vidéo du pôle
  • Intervenir selon le planning établi par le ou la Coordinateur photo/vidéo, avec des déplacements fréquents sur le territoire

Profil recherché

Vous maîtrisez la prise de vue en reportage, portrait, architecture et événementiel, en intérieur comme en extérieur. Vous utilisez avec aisance les boîtiers reflex et hybrides, les optiques, la lumière naturelle, le flash et l’éclairage de studio. Vous êtes à l’aise en post-production (Lightroom, Photoshop) et en gestion des couleurs pour l’impression et le web. Vous composez et cadrez des images adaptées aux usages de la communication institutionnelle (couvertures, affiches, formats réseaux sociaux).

Vous appliquez rigoureusement les règles fondamentales du droit de la communication (droit à l’image, propriété intellectuelle, protection des données). Vous savez gérer une photothèque (indexation, métadonnées, archivage). La pratique du drone (avec les qualifications requises) et de la vidéo constitue un atout.

Vous faites preuve d’un sens artistique affirmé et d’un regard attentif à l’image institutionnelle. Réactif et rigoureux, vous respectez les délais, faites preuve de discrétion et d’aisance relationnelle avec les élus, les agents et le public. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux priorités fixées. Curieux de l’actualité locale et du territoire, vous êtes disponible pour des interventions en soirée et le week-end. Vous respectez les obligations liées aux missions de service public.

Formation en photographie (BTS, école de photographie ou équivalent) ou expérience professionnelle significative en reportage. Un portfolio est exigé (portrait, bâtiment, événement, paysage). Le permis B est indispensable.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261106001048 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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