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Placier Mandataire (H/F) — Mairie de Blois

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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Placier Mandataire (H/F) — Mairie de Blois, à Blois (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Blois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePlacier Mandataire (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Receveur placier ou receveuse placière
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBlois (Loir-et-Cher)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO041261021001326
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service, vous serez chargé(e) de la gestion des marchés (7 Marchés et 3 mini-marchés) ; de la gestion des terrasses et étalages et de la gestion des grandes manifestations et animations commerciales (fête foraine, animations de noël, marché estival nocturne et marché aux fleurs) :

Élaboration et mise à jour des plans des marchés :

Ouvrir les marchés (mise en fourrière, bornes électriques)

Accueillir les commerçants

Affecter les emplacements

Contrôler les situations administratives

Contrôler et faire respecter le règlement

Percevoir et gérer les droits de place

Gérer et déposer les recettes

Gérer les relations avec les commerçants du marché et les autres services de la collectivité

Gérer et instruire les dossiers de terrasses (accord, vérification métrage et accessibilité)

Encaisser les droits d'occupation du domaine public

Faire appliquer la règlementation municipale sur l'occupation privative du domaine public en lien avec la Police Municipale

Gestion des grandes manifestations commerciales

Gérer, traiter et valider les dossiers de demandes

Participer aux réunions préparatoires

Élaboration du plan de la manifestation

Traçage au sol le cas échéant

Accueillir le public, attribuer les places, surveiller, l'installation des commerçants

Veiller au respect des passages sécurité tout au long de la manifestation

Percevoir et gérer les droits de place

Vérifier la libération des sites utilisés aux horaires déterminés

Vérifier la fermeture des installations (électricité, eau...)

  • Prime annuelle
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Profil recherché

Notions de comptabilité publique

Connaissance de l'administration communale

Maitrise des outils bureautiques

Aptitude au travail en équipe

Capacité à gérer des situations difficiles

Savoir faire preuve de fermeté et d'équité

Très bon relationnel

Disponibilité

Ponctualité

Rigueur

Sauveteur Secouriste du Travail conseillé

Electricité, maniement d'extincteurs conseillé

Permis B valide obligatoire

Types de véhicules utilisés (légers / fourgons ou camionnettes)

Utilisation de solvants

Déplacements fréquents sur le territoire Agglopolys et ville

Poste à Temps complet 37H30 / semaine

Congés et RTT au prorata de la durée du CDD

Disponibilité requise le WE et le matin à partir de 6h

Cadre d'emploi des adjoints techniques (C)

Date prévisionnelle de jury de recrutement : le 29 novembre 2024

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261021001326 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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