Policier municipal (h/f) — Mairie d'Héric
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie d'Héric, à Héric (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Héric Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Héric (Loire-Atlantique) 2 rue Saint Jean, Héric |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O044261110000021 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la commune d’Héric (6 500 habitants) et participez à son développement !
Nous recherchons un policier ou une policière municipal(e) pour intégrer le service mutualisé de police municipale avec la commune de Casson.
Pourquoi choisir Héric ?
- Des missions variées et stimulantes
- Travail en binôme permettant la création d’une dynamique au sein du service
- Un environnement collaboratif : travaillez en synergie avec les élus des deux communes et les différents services municipaux
- Un impact concret : chaque action contribue à la sécurité des habitants du territoire
- Des opportunités de croissance : développez vos compétences dans un cadre dynamique et innovant
Missions et conditions d'exercice
Le policier ou la policière municipal(e) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous assurerez :
- la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- le relevé et la verbalisation des infractions relatifs aux :
- Code de la Route (stationnement, circulation, mise en fourrière ...)
- Code Pénal (non-respect des arrêtés, dépôts d'immondices ...)
- Code de l'Urbanisme (commissionnement)
- Autres Codes (Occupation du domaine public, environnement, divagation d'animaux ...)
- la police du marché et des manifestations municipales
- la surveillance des bâtiments communaux ainsi que la sécurité aux abords des établissements scolaires
- les opérations de police funéraire (vacations, cimetière)
- le compte-rendu à sa hiérarchie d'évènements particuliers
- la rédaction des écrits judiciaires et administratifs (main courante, procès-verbaux, arrêtés municipaux ...)
Vous êtes l’interlocuteur(trice) direct (e) auprès du Maire d’Héric et du Maire de Casson ainsi qu’auprès de la Brigade Territoriale Mobile basée à Héric et de la Gendarmerie de Nort-sur-Erdre
Spécificités du poste :
Le poste est mutualisé entre les communes de Héric et de Casson :
- déplacements constants sur les communes
- horaires avec amplitude variable
- Intervention seul(e) ou en binôme
Profil recherché
- bonne condition physique
- bonne maîtrise du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- maîtrise de la réglementation des pouvoirs de police du Maire
- capacité de dialogue
- qualités rédactionnelles
- diplomatie et adaptabilité
- connaissance du logiciel Ypolice (société YPOK) souhaitée
- armement catégorie D (matraque télescopique et bombe lacrymogène)
Ce nous proposons :
Poste à temps complet (39h) avec 22 jours de RTT.
Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h00 à 12h30 et 13h30 à 17h15.
Le mercredi : 9h à 12h30 et 13h30 à 16h.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Prime annuelle, participation à la prévoyance, actions sociales via le CNAS.
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261110000021 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.