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Policier municipal (h/f) — Mairie de Mouzillon

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps complet
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Policier municipal (h/f) — Mairie de Mouzillon, à Mouzillon (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Mouzillon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailMouzillon (Loire-Atlantique)
47, rue Clément Guilbaud, Mouzillon
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO044260703001015
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Depuis 2023, les communes de Mouzillon, du Landreau, de La Chapelle-Heulin, de la Regrippière et de la Remaudière, ont créé un service mutualisé de Police Municipale, qui se compose de trois agents.

Sous l’autorité du Maire et et du responsable de service, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre, de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

  • Veiller et prévenir en matière de maintien de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
  • Rechercher et relever les infractions
  • Rédiger et transmettre des écrits professionnels
  • Accueillir et être en relation avec les publics
  • Veiller à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements et dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

  • Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours inscrit sur liste d'aptitude
  • Permis B exigé

SAVOIRS :

  • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du code de la route
  • Connaissance des dispositifs de la sécurité et de la prévention et des techniques pédagogiques

SAVOIR-FAIRE :

  • Capacité rédactionnelle et compte-rendu
  • Communication et contrôle de soi
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
  • Gestion du conflit
  • Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-ETRE :

  • Sens du service public, intégrité
  • Discernement,
  • Ecoute, aptitudes relationnelles, aisance dans la communication, la médiation et la diplomatie
  • Disponibilité, adaptabilité
  • Discrétion, rigueur, organisation
  • Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités

Moyens mise à disposition :

  • Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
  • Ordinateur portable,
  • PVE,
  • Véhicules sérigraphiés de service,
  • Gilet pare-balles individuel,
  • Armes de catégorie B6, B8 et D
  • Caméra piétons

Conditions de travail :

  • Temps complet :
    • 35h / semaine
    • possibilité 37h avec RTT
  • Déplacements sur les 5 communes du service commun
  • 5 week-ends maximum par an suivant les évènements festifs des communes
  • Ponctuellement horaires décalés en soirée et/ou nuit
  • Pas d'astreinte
  • Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année / CNAS / Participation prévoyance et mutuelle santé

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260703001015 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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