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Policier municipal (h/f) — Mairie de Douvaine

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier municipal (h/f) — Mairie de Douvaine, à Douvaine (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Douvaine
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailDouvaine (Haute-Savoie)
Place de l'hotel de ville, Douvaine
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO074251224000829
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable de service, le policier municipal (h/f) exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Il sera chargé de :

  • de la veille et de la prévention,
  • de la recherche et du relevé des infractions,
  • de la rédaction et de la transmission d'écrits professionnels,
  • de l'accueil et des relations avec les publics

Missions et conditions d'exercice

  • Informer préventivement les administrés,
  • Organiser et effectuer les missions d'îlotage,
  • Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies,
  • Présence sur le marché dominical, mise en fourrière des véhicules mal stationnés,
  • Contrôler le stationnement,
  • Rédiger, appliquer et contrôler les arrêtés de police du Maire , établir des mains courantes, rapports et procès-verbaux

Travail à temps complet avec amplitude hebdomadaire de 39 heures.

Profil recherché

  • SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

  • SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Titulaire du permis B

*Habilitation au port à la maîtrise des armes de catégorie B et D (Glock 17, tonfa, bombe lacrymogène).

*Commissionnement urbanisme serait un plus.

  • SAVOIR ÊTRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,

*Être disponible,

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique,

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,

*Respecter la déontologie,

*Posséder de réelles qualités relationnelles,

*Avoir le sens des responsabilités,

  • Sens du travail en équipe requis

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074251224000829 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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