Policier municipal (h/f) — Mairie de Laneuveville-devant-Nancy

Interventions sur le terrain

Exécuter les tâches confiées par le Maire

Gérer l’interface avec la population

Rechercher et relever les infractions

Rédiger et transmettre des écrits professionnels

Participer au développement et au suivi des partenariats institutionnels

Gérer les matériels

Assistance et conseil technique auprès des élus

Participation à la gestion administrative et au contrôle juridique

Permanence opérationnelle du service de police municipale

Veille et prévention en matière du maintien du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et le renseigner

Activités spécifiques :

Participation aux activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maintien des armes

Participer à la préparation et au déroulement de certaines manifestations ou cérémonies

Prévention routière

Conditions d'exercice :

Travail en bureau au poste de Police ; déplacements constants dans la commune, voire les communes limitrophes

Présence par tout temps à l’extérieur

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, weekend, jours fériés …)

Rythme de travail très variable, en fonction des évènements

Bonne condition physique ; très grande disponibilité

Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue

Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d’armes

Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire et permis B obligatoire

Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public

Relations directes avec la population et ses représentants

Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité

Coopération éventuelle avec les services de Police des communes limitrophes, voire de l’agglomération

Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination), la Préfecture (agréments, armement …), les pompiers (cellule de crise, manifestations, accidents)

Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance …

Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux

• SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilité