Policier municipal (h/f) — Mairie de Noyelles-Godault · Réf. O062261014001573
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Noyelles-Godault, à Noyelles-Godault (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noyelles-Godault Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Noyelles-Godault (Pas-de-Calais) 38 rue de verdun, Noyelles-Godault |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (versée en 2 fois juin et décembre) + CNAS + participation à la mutuelle et à la prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O062261014001573 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyelles-Godault recherche un policier municipal posté en journée, placé sous l'autorité directe du chef de service, afin d'intégrer une équipe de 4 agents.
Missions et conditions d'exercice
- Intervention sur appel de la DDSP62
- Assurer la surveillance générale de la commune, des sentiers et des espaces verts via des patrouilles pédestres,
en VTT et/ou en véhicule
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Surveiller et sécuriser les abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations à caractère culturel, sportif et des cérémonies – Sécurisation
des Conseils municipaux
- Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur
- Verbaliser les infractions au code de la route – réaliser des contrôles de vitesse
- Prévenir les installations illicites des gens du voyage
- Gérer les dépôts sauvages
- Gérer les troubles de voisinage
- Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein du service
- Réaliser des actions de prévention auprès des élèves dans des écoles primaires
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (compte-rendu journalier)
- Prévenir et lutter contre la délinquance
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mener des actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
sur le territoire communal
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire et les polices spéciales (hygiène, environnement, urbanisme …)
- Encadrer toutes les manifestations communales (Ponctuellement travail les week-ends et jours fériés)
- Gestion des situations de crise
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Bonne connaissance de la réglementation et des procédures
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Grande disponibilité, rigueur, discrétion et maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Permis B obligatoire
- Titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- FCO obligatoire
- Service armé catégories B et D
- FPA (pistolet semi-automatique) exigée
- PVE
Conditions de travail et équipements :
- 37h30 hebdomadaires compensées par des ARTT
- Horaires de service : de 07h30 à 15h00 ou de 10h30 à 18h00 en semaines alternées
- Véhicule sérigraphié, 2 VTT, radio PN/PM en interopérabilité
- cinémomètre TRUSPEED, éthylotest
- CSU équipé de 165 caméras (179 vues)
- gilet pare-balles tactique
- Glock 17 génération 5
- Bâton télescopique et Tonfa, GAIL,
- caméras piétons
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261014001573 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.