Policier municipal (h/f) — Mairie de Cucq

1. MISSIONS DU POSTE :

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, le Brigadier-Chef Principal exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous avez pour principales tâches de travail :

• Missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
• Missions générales de la police municipale (administratives et judiciaires)
• Respect des arrêtés municipaux permanents
• Rédaction des arrêtés de police, procès-verbaux, rapports et procédures
• Surveillance du domaine public et des manifestations publiques (y compris les week-ends ou jours fériés)
• Sécurité des abords des écoles communales ou autres établissements publics
• Police de la circulation et du stationnement, police funéraire
• Régisseur suppléant de la régie « Occupations privatives du domaine public » (borne camping-cars, commerces, cirques)
• Encadrement de deux Agents de Police Municipale et, d'un agent (ASVP)
• Participation et surveillance lors des cérémonies patriotiques
• Gestion des troubles de voisinage
• Surveillance des chiens dangereux ou errants
• Lutte contre les dépôts sauvages
• Distribution du courrier aux élus et navette courrier avec les autres administrations (Service de Gestion Comptable, Sous-Préfecture, CA2BM et services de l’État)
• Partenariat avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de coordination et du dispositif « Participation Citoyenne », le personnel affecté au Poste de Secours en période estivale
• Suivi et gestion du système de vidéoprotection

2. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :

• Travail en bureau à l’Hôtel de Ville et déplacements constants sur le territoire
• Emploi à temps complet en horaires irréguliers (jours, soirées, week-end) avec amplitude variable en fonction des évènements et des saisons
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le Préfet du Pas de Calais et par le Procureur de la République
• Autorisation délivrée par le Préfet du Pas de Calais en cas de port d’armes
• Port de l’uniforme et carte professionnelle obligatoire

3. CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :

• Conformément au Code de déontologie des agents de la police municipale
• Dans le cadre de sa qualité d'agent de police judiciaire adjoint, à l'article 21 du Code de procédure pénale et par des dispositions particulières, notamment en matière d'environnement, rendre compte à sa hiérarchie et à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits et contraventions dont il a connaissance
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales

4. MOYENS UTILISES :

• Communication : Ordinateur, ligne fixe et portable
• Transport : 1 véhicule sérigraphié
• Verbalisation électronique : logiciels de gestion LOGITUD MUNICIPOL et MUNICIPOL MOBILE et solution de verbalisation GVE
• Vidéoprotection : logiciel

Les Savoirs

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Les Savoir-faire

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Les Savoir-être

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

Être disponible

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

Respecter la déontologie

Posséder de réelles qualités relationnelles

Avoir le sens des responsabilités