Policier municipal (h/f) — Mairie de Samoreau

I. MISSIONS PRINCIPALES

1) Accueil et relations avec le public :

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Ecouter, accompagner les personnes en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Dialoguer avec des populations spécifiques (GDV, communautés diverses, SDF, mineurs...)
• Appréhender et présenter à un Officier de Police Judiciaire tout auteur de crime ou de délit
• Prendre en charge les animaux errants ou morts afin de les remettre à la société de fourrière animale ou à leur propriétaire
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Opération Participation Citoyenneté
• Gestion des objets perdus/trouvés

2) Recherche et relevé des infractions :

• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Se coordonner et collaborer avec les services et partenaires institutionnels (gendarmerie, police nationale, SDIS, Bailleurs…) dans la gestion des situations ou infractions
• Réaliser des enquêtes administratives

3) Surveillance et prévention :

• Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire communal
• Prévenir les comportements dangereux ou les atteintes à la tranquillité publique
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Surveiller et sécuriser les espaces publics, équipements municipaux et bâtiments communaux
• Lutter contre les atteintes aux biens
• Veiller au respect des règles relatives à la salubrité publique et à l’environnement
• Assurer l’accès à la vidéosurveillance sur réquisition des forces de l’ordre

4) Rédaction et transmission d’écrits professionnels :

• Rendre compte à l'autorité supérieure par écrit ou oralement, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes-rendus de missions et verbalisation
• Rédiger les procédures et les actes administratifs courants (lettres sur l’obligation d’élagage…)
• Rédiger les arrêtés municipaux de police

II. MISSIONS ANNEXES

• Assurer la sécurité lors des différentes manifestations communales et cérémonies officielles
• Missions mutualisées avec les polices municipales des communes limitrophes
• Toute considération de service public et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service
• Visite et état des lieux des salles communales (du 1er octobre au 31 mars)

I. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

1) Savoirs et savoir-faire :

• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Réguler la circulation routière, faire respecter le Code de la route et du stationnement
• Relever des identités et infractions
• Dresser et transmettre les procès-verbaux aux personnes concernées
• Réaliser les enquêtes administratives
• Rédiger les rapports
• Rédiger les arrêtés de police
• Aider les usagers et dialoguer avec les populations spécifiques
• Organiser le service pour en assurer la continuité
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) et du PVE
• Connaissance et maitrise des gestes techniques professionnels d’intervention

2) Savoir-être :

• Sens du service public et des relations avec le public
• Respect de la déontologie
• Rigueur et méthode
• Discrétion
• Sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
• Bonne condition physique
• Disponibilité

II. CONTRAINTES PARTICULIERES LIÉES AU POSTE

• Travail en autonomie
• Présence régulière sur le terrain, par tous les temps, avec des horaires pouvant être variables selon les nécessités de service (soirées, week-ends, manifestations)
• L’agent peut être confronté à :
• des risques d’agressions verbales ou physiques
• des situations conflictuelles ou d’urgence
• des risques routiers lors des déplacements et interventions
• une exposition aux intempéries et contraintes du travail extérieur

III. FORMATIONS REQUISES

• Concours de Gardien-Brigadier de PM ou par voie de détachement/intégration selon conditions
• Formation Initiale d’Application (FIA) obligatoire assurée par le CNFPT après recrutement si non réalisée
• Permis B
• Agréments du Procureur de la République et assermentation obligatoires
• Formations armement toute catégorie

IV. MOYENS MIS A DISPOSITION

• Véhicule de service
• VTT
• Talkie-Walkie
• Téléphone
• Terminal de verbalisation électronique
• Équipements individuels de protection
• Uniforme règlementaire
• Matériel administratif et informatique