Policier municipal (h/f) — Mairie de Villers-lès-Nancy

Poumon vert de l’agglomération nancéienne, la ville de Villers (15.000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie et de travail remarquable constitué de nombreux espaces naturels et architecturaux. Troisième commune de la Métropole du Grand Nancy, Villers est une ville de projets, riche d’un tissu associatif et de réseaux citoyens très impliqués, dotée de services publics de proximité pour répondre aux besoins de ses habitants.

Afin de renforcer son équipe dédiée à la tranquillité publique, la prévention et la médiation, la commune recherche un (ou une) policier(e) municipal(e). Dans le cadre de l’évolution de l‘équipe à moyen terme, ce recrutement offre des perspectives d’évolution vers le poste de chef de police municipale pour les candidats motivés et expérimentés.

Sous l’autorité du Maire ou de son représentant et de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions permettant d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique. Vous participez également aux missions de police administrative du Maire.

Prévention et sécurité :

• Assurer la tranquillité publique, la prévention des incivilités et la médiation, en particulier lors des manifestations festives, sportives ou patriotiques
• Alerter en temps réel sur les événements graves ou particuliers tenus sur la commune
• Surveiller les infractions au code de la route
• Gérer les conflits de voisinage
• Notification et ports de plis

Application des arrêtés municipaux, suivi des mesures de police administrative :

• Contrôler le respect des règles de stationnement, de propreté, etc
• Assurer les relevés de publicités extérieures
• Contrôler les occupations du domaine public

Collaboration et relations usagers :

• Travailler en lien avec les forces de l’ordre (police nationale, gendarmerie) et les services municipaux
• Animation d’ateliers de prévention et animation des réseaux citoyens en lien avec la sécurité

Encadrement : Poste susceptible d’évoluer sur des missions d’encadrement à moyen terme.

Savoirs

• Connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de Police du Maire, de la police de la circulation et des textes législatifs
• Connaissance du « statut » de la police municipale et de son code de déontologie

Savoir faire

• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique et des principaux logiciels
• Savoir rendre compte et établir des bilans contribuant au projet stratégique de la politique de sécurité
• Etre force de proposition et apporter une aide à la décision

Savoir-être

• Rigueur, discrétion, disponibilité, ponctualité
• Sens du travail en équipe et aptitudes à l’encadrement
• Sens du contact humain et de la diplomatie
• Capacité de dialogue et capacité à gérer des situations variées

Contraintes du poste:

• Disponibilité importante en fonction des missions confiées
• Horaires de travail déterminés par les horaires d’ouverture du poste de police municipale, par des patrouilles de soirée et par les différentes manifestations annuelles
• L’armement des agents de police municipale est déterminé par les capacités individuelles des agents à assurer la responsabilité du port d’armes