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PREF 33 : Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Libourne — Préfecture de la Gironde

Bordeaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie A
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En bref

PREF 33 : Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Libourne — Préfecture de la Gironde, à Bordeaux (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la Gironde
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePREF 33 : Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Libourne
CatégorieA
Métier(s)Cadre dirigeant d'un service territorial
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailBordeaux (Gironde)
BORDEAUX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceMINT_BA033ATA-127893
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • manager l’équipe de la sous-préfecture : 2B, 5C (dont 3 sous l’autorité directe du sous-préfet : assistante, chauffeur et personnel de résidence), 2 services civiques et 1 apprenti
  • représenter le sous-préfet aux instances départementales (CODIR, CSA) et réunions en l’absence de ce dernier
  • piloter les dossiers de sécurité publique (gestion de crise, manifestation sur la voie publique, gens du voyage, squat, fermeture temporaire d'ERP...), en lien direct avec le sous-préfet et les forces de sécurité
  • présider, en tant que de besoin, les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
  • assister le sous-préfet sur les dossiers majeurs de l’arrondissement :
  • 1 commune "Action cœur de ville" (Libourne), 3 communes lauréates du dispositif « petites villes de demain » (Coutras, Castillon-la-Bataille et Sainte Foy la Grande) et 5 villages d’avenir
  • 3 conventions d'opération de revitalisation du territoire (CALI, CDC Castillon Pujols, CDC Pays Foyen)

-1 contrat de relance et de transition écologique avec le PETR ;

  • 1 contrat de sécurité intégrée avec Libourne et 8 autres communes de l’arrondissement
  • piloter le budget de la sous-préfecture et de la résidence
  • suivre la sécurité et l'entretien des bâtiments de la sous-préfecture et de la résidence, avec l'agent technique

L’arrondissement de Libourne est composé de 129 communes et de 5 intercommunalités.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La sous-préfecture est organisée en 2 pôles :

le pôle sécurité et réglementation et conseil aux collectivités (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C);

le pôle ingénierie territoriale et développement local (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C) ;

auxquels s’ajoutent :

un point d’accueil numérique (2 service civiques) ;

1 personnel administratif (1 agent de catégorie C) en charge du secrétariat particulier du sous-préfet ;

2 personnels techniques : chauffeur et personnel de résidence ;

1 apprenti.

Composition et effectifs du service :

8 agents dont 1A, 2B et 5C

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire Général de la préfecture – Sous-Préfète de Libourne

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture de Gironde – Elus - Collectivités Territoriales - Gendarmerie – SDIS - Services de l'Etat – Particuliers

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Choix du régime horaire de travail :

  • Article 10
  • soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
  • soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous préfecture de Libourne

35 rue de Géreaux

33 500 Libourne

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : EPP008A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA033ATA-127893 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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