PREF13 DCLE BFLI - Adjoint(e) au chef du bureau des finances locales et de l'intercommunalité — Préfecture des Bouches du Rhône

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint au chef du BFLI participe à l’encadrement des agents du bureau pour l’ensemble de leurs missions, répartis au sein des sections suivantes :

• contrôle des budgets des collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône, contrôle des délibérations fiscales, conseil, suivi de la situation financière des collectivités, contentieux, saisine CRC, pilote du réseau d’alerte, inscription et mandatement d’office
• versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône (environ 2 Mds € par an)
• suivi institutionnel de l'intercommunalité dans le département (création, extension, modification statutaire, liquidation de structures intercommunales), rationalisation de la carte intercommunale, mise en œuvre des lois de décentralisation sur les aspects relatifs à l’intercommunalité
• suivi de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence (réformes institutionnelles et situation financière)

L’adjoint au chef de bureau assure l’intérim du chef de bureau.

Il veille au suivi des statistiques du bureau ainsi qu’à l’application de la démarche qualité en son sein.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le bureau des finances locales et de l'intercommunalité est l’un des 5 bureaux de la direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement. Il est compétent en matière d’intercommunalité et de finances locales. Ses missions :

• le versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et aux établissements publics communaux et intercommunaux des Bouches-du-Rhône
• le contrôle des documents budgétaires et comptables de l'ensemble des collectivités : région, département, communes, EPCI à fiscalité propre, CCAS, caisses des écoles, syndicats mixtes, intercommunaux, offices de tourisme, etc., ainsi que le conseil aux élus sur toutes les questions d’ordre budgétaire et comptable, en lien avec la DRFiP
• le suivi institutionnel des groupements de collectivités (EPCI à fiscalité propres, syndicats intercommunaux, syndicats mixtes) dans le département, notamment celui de la métropole Aix-Marseille-Provence (MAMP)

Composition et effectifs du service:

11 agents : 3 A (chef de bureau + 1 adjoint + 1 chargé de mission) et 8 B (4 contrôleurs budgétaire + 2 chargés des dotations + 2 chargés de l’intercommunalité)

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau des finances locales et de l'intercommunalité

Directrice de la DCLE et son adjointe

Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles:

La direction régionale des finances publiques (DRFiP)

La chambre régionale des comptes (CRC) de PACA

La direction générale des collectivités locales

Les sous-préfectures d’Aix-en-Provence, d’Istres et Arles

Les collectivités territoriales

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire:

• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être:

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives:

L’exercice de compétences à la fois juridiques et budgétaires au sein d’un bureau aux enjeux signalés permettent d’envisager l’accès au grade d’attaché principal et à des postes d’encadrement de niveau supérieur.

L’acquisition de connaissances poussées en droit des collectivités territoriales et en finances locales est également un atout dans l’optique d’une diversification de carrière (concours ou mobilité en collectivités territoriales).